اخبار کارگری پنجشنبه/ در هشت سال گذشته هر یک سال «شستا» مدیرعامل عوض کرد
چکیده :در حالی که فرماندار همدان گفته در همدان ۷۰ معدن وجود دارد که از این تعداد ۳۸ معدن غیرفعال است. همزمان گزارش ها حاکی از آن است که دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار گرفته است. همچنین بازرس انجمن صنفی کارگران خبازیهای سنندج دستمزد تعیین شده برای کارگران در شرایط تورمی امروز کشور را «نامعقول» خواند و خواستار اصلاح سریعتر مصوبه مزدی سال جاری شد. در قزوین نیز مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان قزوین گفته سال گذشته به دلیل نوسانات اقتصادی بخش قابل توجهی از کارگران واحدهای قطعه سازی تعدیل شدند....
کلمه-گروه کارگری:
ماه رمضان در حالی شروع شد که کارگران مسلمان بر خلاف ۱۵۰ قانون کار، با وجود انجام کار یدی مشمول کاهش ساعات کار نشدند و با وجود واقع شدن ماه رمضان در گرمترین فصل سال باید همچون مواقع عادی در محل کار خود حاضر شوند.
در حالی که وضعیت اقتصادی کشور هر روز نگران کننده تر می شود امیدها برای جایگزینی افراد کارآمد، با شایستگی و سلامت کاری در دولت جدید افزایش یافته و در همین زمینه عضو هیات رییسه فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی معتقد است که وزیر کار آتی باید پاکدست و شریف باشد تا از منابع شستا به درستی استفاده شده و از آن در جهت افزایش تولید استفاده شود.
همچنین در خبری دیگر آمده که یک فعال صنفی معلمان با توهین آمیز خواندن اظهارات معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش، گفته که متوسط حقوق معلمان به ازای ۲۴ ساعت کار هفتگی در مدارس دولتی، ماهانه کمتر از یک میلیون تومان است.
در حالی که فرماندار همدان گفته در همدان ۷۰ معدن وجود دارد که از این تعداد ۳۸ معدن غیرفعال است. همزمان گزارش ها حاکی از آن است که دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار گرفته است.
"چکیده :در حالی که فرماندار همدان گفته در همدان ۷۰ معدن وجود دارد که از این تعداد ۳۸ معدن غیرفعال است"همچنین بازرس انجمن صنفی کارگران خبازیهای سنندج دستمزد تعیین شده برای کارگران در شرایط تورمی امروز کشور را «نامعقول» خواند و خواستار اصلاح سریعتر مصوبه مزدی سال جاری شد. در قزوین نیز مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان قزوین گفته سال گذشته به دلیل نوسانات اقتصادی بخش قابل توجهی از کارگران واحدهای قطعه سازی تعدیل شدند.
مشروح اخبار کارگری پنج شنبه به شرح زیر است:
عضو فراکسیون کارگری مجلس: وزیر کار پاکدست برای استفاده درست از منابع «شستا» نیاز است
عضو هیات رییسه فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی معتقد است که وزیر کار آتی باید پاکدست و شریف باشد تا از منابع شستا به درستی استفاده شده و از آن در جهت افزایش تولید استفاده شود.
کمال الدین پیرموذن نماینده مردم اردبیل در گفتوگو با قانون در ارتباط با شاخصههای وزرای اقتصادی دولت منتخب تاکید کرد: در شریط فعلی تیم مرکز تحقیقات استراتژیک دارای یکسری تحقیقات میدانی است چراکه طی سالهای گذشته با تحقیقاتی که این تیم انجام داد توانست به نتایج خوبی برسد و موانع و مشکلات اقتصادی کشور را بشناسد.
وی ادامه داد: البته بسیاری از مشکلات اقتصادی در شرایط فعلی در جامعه ما وجود دارند که پررنگتر هستند و مسئولین و دولت منتخب باید با شناختن آنها کار را به گونهای جلو ببرند که زمینههای لازم برای خلق حماسه اقتصادی نیز فراهم شود. لازمههای ایجاد حماسه اقتصادی نیز بها دادن به موضوعاتی است که در ادامه میآید.
وی با اشاره به واردات بیرویه در کشور، خاطرنشان کرد: ما میتوانستیم با ۳۰میلیارد تومان واردات کشور را اداره کنیم اما این رقم فعلا تبدیل به ۸۰ میلیارد تومان شده است. دولت فعلی از افزایش سرمایه گذاریهای خارجی در کشور خبر میدهد در حالیکه این آمارها نادرست است و در صورتی که سرمایه گذاری خارجی به خوبی صورت گرفته بود، فرصتهای شغلی زیادی فراهم میش و مشکلات اقتصادی مردم حل میشد.
در هشت سال گذشته حدودا هر یک سال «شستا» مدیرعامل عوض کرد
در فروردین سال ۱۳۹۱، یعنی حدود یکسالوسهماه قبل، محمدعلی یزدانجو، مدیرعامل وقت شستا اعلام کرده که از مجموعه ۳۰۰شرکت تحت پوشش شستا، ۱۳۰شرکت کمبازده و زیانده هستند و شستا قصد دارد از این شرکتها خارج شود. سازمانی که باید منافع بیش از ۴۷درصد کارکنان ایرانی یا به عبارت دیگر ۳۲میلیونو۵۰۰هزار ایرانی را حفظ کند، در طول هشتسال شش مدیرعامل به خود دیده است.
به گزارش قانون، هر چند تامیناجتماعی همواره در دورههای مختلف تحتتاثیر سیاست قرار داشته و بدهیهای عظیم دولت به تامین اجتماعی نشاندهنده اهمیت این نهاد اقتصادی برای تامین منابع مالی برای دولت است، اما طی هشتسال گذشته این سازمان و شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی، شستا، بیش از پیش تحتتاثیر سیاسیکاری قرار گرفته است.
شرکت شستا در حالی که با گردش مالی ۴۰هزارمیلیاردتومانی، ۱۰درصد تولید ناخالص داخلی را در اختیار دارد، اما در طول دو دولت نهم و دهم شش مدیرعامل به خود دیده است و همین امر سبب شده که در این سازمان ثبات مدیریتی کمرنگ شده و مشکلاتی بروز کند.
تا دو سال قبل، پرونده اختلاس در شستا و سوءاستفادههای میلیاردی و حقوقهای چندمیلیونی مدیران سوژه داغی برای رسانههای گروهی محسوب میشد اما در پی جنجالهای ایجادشده هیچگاه گزارشی دقیق و مبسوط از وضعیت این شرکت ارایه نشد.
بهنظر میرسد در دولت نهم و دهم سیاست تغییر مکرر مدیران درخصوص این شرکت نیز در دستور کار قرار داشته است.
از اینرو جعفری، کبورانی، بیگ، یزدانجو، حیدریملایر و بالاخره احسان یارمحمد بر صندلی مدیریت عاملی این شرکت تکیه میزنند و یکی از نزدیکترین یاران احمدینژاد نیز با ایجاد جو خبری عجیبوغریب، از مدیریت بر این سازمان جا میماند. مهرداد بذرپاش که دبیر رایحه خوش خدمت در زمان برگزاری انتخابات شوراها بود و از نزدیکان محمود احمدینژاد محسوب میشود، پیش از انتصاب حیدریملایر بهعنوان مدیرعامل این شرکت، بهعنوان مدیرعامل جدید شستا اعلام شد. وی در آن دوره مدیرعامل سایپا بود و خود در برابر اخبار ضدونقیض درباره حضور یا عدم حضورش در شستا سکوت کرده بود اما هرچند جو خبری سنگینی پیرامون این موضوع به راه افتاد، بذرپاش از حضور در شستا بازماند. گفته میشود حکم مدیرعاملی بذرپاش صادر و سپس لغو شد. بسیاری حضور بذرپاش در شستا را نشانهای آشکار از سیاسیکاری نزدیکان رییسجمهور میدانستند و گفته میشود در پی ایجاد فضای سنگین در این حوزه حکم مدیرعاملی بذرپاش لغو و حیدریملایر بهعنوان مدیرعامل معرفی شد.
"همزمان گزارش ها حاکی از آن است که دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار گرفته است"اما اهمیت مدیریت بر شستا در چیست؟
صندوقی برای آینده
دیگر کمتر در میان اخبار و گزارشها و تحلیلها، درمورد جوانی جمعیت در ایران سخن گفته میشود. جمعیت ایران به دلیل کاهش رشد جمعیت طی سالهای اخیر در حال پیر شدن است و همین امر نشان میدهد در آیندهای نزدیک ایران کهنسال با مساله افزایش قابلتوجه تعداد مستمریبگیران و بازنشستگان روبهرو است و تامین منابع مالی برای پرداخت این اعتبار از ضرورتی انکارناپذیر برخوردار است. شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی که بهاختصار شستا نامیده میشود در این میان یکی از مهمترین نهادهای مالی سازمان تامیناجتماعی در اشلی بزرگتر از کل کشور است. این نهاد با در اختیار داشتن هشت هلدینگ و انبوهی شرکت، یکی از مهمترین منابع تامینکننده نیازهای آتی مستمریبگیران و بازنشستگان خواهد بود.
بر اساس این گزارش هر چند گردش مالی این نهاد بیش از ۴۰هزارمیلیاردتومان عنوان شده است، اما باید در نظر داشت که به تعداد فراوانی از شرکتهای تحتپوشش این نهاد، زیادنده هستند. در فروردین سال ۱۳۹۱، یعنی حدود یکسالوسهماه قبل، محمدعلی یزدانجو مدیرعامل وقت شستا اعلام کرده که از مجموعه ۳۰۰شرکت تحتپوشش شستا، ۱۳۰شرکت کمبازده و زیانده هستند و شستا قصد دارد از این شرکتها خارج شود.
از فروردین ۱۳۹۱ تاکنون، غیر از یزدانجو، دو مدیرعامل دیگر نیز در این سازمان حضور داشتهاند. هر چند مدیرعامل اسبق شستا تاکید کرده که این شرکت در هشت رشته صنعتی فعال شده است و قصد ندارد در دیگر رشتههای صنعتی فعالیت کند، اما بهنظر میرسد تغییرات شدید مدیریتی در این سازمان مانع از اجرای سیاستهای دقیق و درست شده است. در وضعیت فعلی، در حالی که بهطور متوسط مدت مدیریت هر مدیرعامل در هشتسال گذشته ۱/۳ سال بوده است، ارزش معاملات شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) بیش از ۱۰درصد کل معاملات سالانه بورس کشور است. مجموعه صنایع در اختیار شستا حجم بزرگی را تشکیل میدهد. ۲۶درصد گاز مایع کشور در کشوری که بزرگترین ذخیره نفتی و گازی جهان را دارد، در مجموعه این شرکت تولید میشود.
"همچنین بازرس انجمن صنفی کارگران خبازیهای سنندج دستمزد تعیین شده برای کارگران در شرایط تورمی امروز کشور را «نامعقول» خواند و خواستار اصلاح سریعتر مصوبه مزدی سال جاری شد"۳۲درصد قیر کشور را شرکتهای وابسته به شستا تولید و ۵۰درصد حملونقل نفتی توسط شرکتهای وابسته به شستا صورت میگیرد، ۷۱درصد جابهجایی ریلی، ۲۰درصد سیمان تولیدی کشور، ۳۵درصد بیمه حملونقل دریایی کشور، ۴۱درصد توزیع دارو در کشور و ۳۲درصد داروهای تولیدی کشور مربوط میشود به شرکتهای تولیدی و خدماتی وابسته به شستا. بر اساس آخرین تقسیمبندیهای صورتگرفته ۳۹ شرکت مربوط به صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، ۲۷ شرکت مربوط به سیمان، ۲۵ شرکت مربوط به صنایع عمومی و غذا، ۱۳شرکت مربوط به صنایع معدنی و فلزات، ۱۰شرکت دارویی، یک شرکت مربوط به صنایع بیمه، مالی و بانکی و یک شرکت مربوط به صنایع نوین در این مجموعه وجود دارد.
تبعیض میان کارگران و کارمندان دولت: ساعت کار کارگران در ماه رمضان کاهش نیافت/ کارگران محروم از دریافت سبد کالای رمضان
ماه رمضان در حالی شروع شد که کارگران مسلمان بر خلاف ۱۵۰ قانون کار، با وجود انجام کار یدی مشمول کاهش ساعات کار نشدند و با وجود واقع شدن ماه رمضان در گرمترین فصل سال باید همچون مواقع عادی در محل کار خود حاضر شوند.
به گزارش ایلنا، در حالی که تلاش فعالان کارگری برای دریافت «سبد کالای ماه رمضان» بینتیجه ماند، هیات دولت تنها کارمندان خود را از انجام معمول وظایف شغلی در ماه رمضان معاف کرد.
به موجب ماده ۱۵۰ قانون کار، «کارفرمایان مکلفند تا با همکاری نهادهای کارگری برای ماه رمضان ساعت و شرایط کار را باتوجه به محدویتهای کارگران تغییر دهند.»
در همین زمینه دبیر خانه کارگر در استان مازندران با انتقاد از تبعیض بین کارگران و کارمندان توسط دولت در کاهش ساعات کار ماه رمضان، گفت: کارگری که در معدن کار میکند ساعات کارش در ماه رمضان همچون باقی مواقع سال است اما دولت با ابلاغ دستورالعملی ساعت کار کارمندانی که زیر باد کولر و پشت میز کار میکنند را در ماه رمضان کاهش داده است.
«نصراله دریابیگی» در نشست مجمع نمایندگان مجلس و تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان مازندران با بیان اینکه امروز کارگران مازندرانی در بدترین شرایط معیشیتی قرار دارند، اظهار داشت: بن کالاهای اساسی که به کارمندان در ایام ماه مبارک داده میشود حقی است که باید به همه اقشار ضعیف اجتماع داده شود ولی با محرومیت کارگران از کمکهای غیرنقدی، این پرسش بوجود می آید که مگر کارگر متعلق به این آب و خاک نیست که هیچگونه سبد کالایی برای او تعریف نمیشود.
دبیراجرایی خانه کارگر مازندران در ادامه با انتقاد از کسر حق بیمه تکمیلی با وجود قانون الزام تامین اجتماعی، گفت: کارگران در شرایطی مورد تبعیض واقع شده و از حداقل کمک دولت به معیشتشان بیبهره ماندند که برخلاف قوانین جاری، کارگران طی سالهای اخیر دو بار حق بیمه پرداخت میکنند. یکبار حق بیمه تامین اجتماعی از حقوقشان کسر میشود و یکبار هم باید حق بیمه تکمیلی را بپردازند که این وضعیت در وضعیت اقتصادی امروز جامعه کارگری نه تنها ناعادلانه است بلکه کاملا بر خلاف قانون است.
اعتراض فعال کانون صنفی معلمان به سخنان معاون وزیر آموزش و پروش
یک فعال صنفی معلمان با توهین آمیز خواندن اظهارات روز گذشتهٔ «ابراهیم سحرخیز» معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش، بیان کرد: متوسط حقوق معلمان به ازای ۲۴ ساعت کار هفتگی در مدارس دولتی، ماهانه کمتر از یک میلیون تومان است.
«محمود بهشتی لنگرودی» در این باره به ایلنا گفت: بخش عمدهٔ صحبتهای آقای سحر خیز به عدم اطلاع صحیح ایشان از نظامهای آموزشی و نظامهای پرداخت در سراسر جهان بر میگردد. اینکه گفته شود حقوق معلمان به ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسیده غیر قابل قبول است. شاید سقف حقوق برخی معلمان به این عدد برسد اما متوسط حقوق معلمان کمتر از یک میلیون تومان است.
به گفتهٔ آقای بهشتی لنگرودی، ساعت کاری معلمان در همهٔ کشورهای جهان، همین حدود است و حقوقشان نیز بر اساس این ساعت کاری تنظیم میشود.
این فعال صنفی معلمان در پایان ضمن غیر قابل قبول خواندن سخن معاون وزیر آموزش و پرورش که گفته بود «دستمزد معلمان از کارمندان تمام وزارتخانهها بیشتر است» اظهار داشت: کارمندان بسیاری از وزارتخانه در ساعت کاری که برایشان معین شده حقوق بالاتری از معلمان دریافت میکنند و این در حالی است که مطابق نتیجهٔ تحقیقات مرکز پژوهشهای مجلس، در سراسر جهان حقوق معلمان از حقوق کارمندان بالاتر است.
یک فعال کارگری: نیمی از معادن همدان غیرفعالند/ دفاتر کاریابی کشور در آستانه ورشکستگی هستند
فرماندار همدان گفت: در حال حاضر در شهرستان همدان ۷۰ معدن وجود دارد که از این تعداد ۳۸ معدن غیرفعال است.
همزمان گزارش ها حاکی از آن است که دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار گرفته است.
به گزارش مهر، حسن قهرمانی مطلق فرماندار همدان پیش از ظهر چهارشنبه در کارگروه توسعه معادن شهرستان همدان خواستار بررسی مشکلات معادن غیرفعال شهرستان همدان شد.
دفاتر کاریابی در آستانه ورشکستگی
افت فعالیت بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور، تغییر روش جستجوی شغل توسط کارجویان و توقف جذب نیرو از سوی کارفرمایان به ویژه در بخش فارغ التحصیلان دانشگاهی، دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور را در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار داده است.
به گزارش مهر، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی به عنوان بنگاه های جستجوگر شغل در کشورهای مختلف و ایران فعالیت دارند و از طریق اقدامی که برای جستجوی شغل برای متقاضیان کار و آشنایی آنها با کارفرمایان انجام می دهند، حق الزحمه دریافت می کنند.
در ایران سالیان متمادی از تشکیل و آغاز به کار اینگونه دفاتر می گذرد. در واقع دفاتر مشاوره شغلی مراکز تخصصی شناسایی کارجویان، تفکیک تقاضاها و دسته بندی توانمندی های آنان هستند؛ از سویی کار شناسایی کارفرمایانی که به دنبال جذب نیروی کار هستند را نیز انجام می دهند. هرچه بازار کار کشور در شرایط مناسب و روزهای رونق خو ب سر ببرد، اوضاع دفاتر مشاوره شغلی نیز خوب است و از جا به جایی نیروهای کار در بین بنگاه ها و همچنین کمک به کارجویان جدید برای پیدا کردن شغل بهره می برند.
تغییر ذائقه بازار کار
در سال های اخیر به دنبال تشدید تقاضای کار از سوی جوانان و به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی؛ از سویی افت فعالیت بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور به دلایل گوناگونی مانند مسائل نقدینگی، تحریم ها، واردات بی رویه کالای خارجی، ورود تکنولوژی های جدید و جایگزینی آن با نیروی فیزیکی کار و مسائلی از این دست ذائقه بازار کار کشور نیز دچار دگرگونی و تغییرات فراوانی شده است.
به عبارتی با وجود اینکه بخشی از کارجویان همچنان جستجوی شغل را از طریق کاریابی ها انجام می دهند، بخشی نیز به دنبال یافتن راه های دیگری برای جلب نظر کارفرمایان از قبیل شرکت در آزمون های استخدامی، تلاش برای مذاکره مستقیم با کارفرمایان و یا ورود به بازار کار از طریق آشنایان و افراد صاحب نفوذ هستند.
فعالان دفاتر مشاوره شغلی کشور می گویند امروز شرایط کاری آنها به شدت دستخوش تغییر شده و دیگر مانند گذشته امکان فعالیت و کسب درآمد را از دست داده اند و حتی بسیاری از آنان دیگر امکان تامین هزینه های ماهیانه دفاتر کاری خود را نیز ندارند.
مشاوره شغلی متوقف می شود
این مسئله به شدت ادامه فعالیت مشاوره شغلی و کاریابی را در کشور با خطر مواجه کرده است. هرچند به دلایل ذکر شده باید برخی اقدامات نامناسب دفاتر کاریابی از قبیل دریافت حق الزحمه های غیرقانونی، مشاوره های نادرست و یا سطحی، اقدام به اعزام کارجویان برای کارفرمایان مختلفی که اساسا نیاز مشخصی را برای جذب نیرو اعلام کرده اند و مسائلی از این دست را به عنوان دلایل افت شدید فعالیت مشاوره شغلی در کشور افزود.
بابک هاشمی پور در گفتگو با مهر با بیان اینکه وضعیت مالی و کاری دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها در حال حاضر بسیار آشفته و تقریبا به خط قرمز رسیده است گفت: کاریابی ها در حال تعطیلی هستند و دفاتر شهرهای صنعتی که باید در حالت فعالیت مناسبی باشند، کاری برای انجام دادن ندارند.
رئیس هیئت مدیره دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های کشور اظهار داشت: میزان ثبت نام ها و مشاوره نیز بسیار پایین آمده است. موضوع جالب اینکه در ۶ ماه اخیر کارجویان نیز دیگر رغبتی به کار از خود نشان نمی دهند.
"همزمان گزارش ها حاکی از آن است که دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور در آستانه ورشکستگی کامل و تعطیلی قرار گرفته است"هاشمی پورخاطر نشان کرد: در شرایط فعلی دفاتر برای معرفی یکنفر به کارفرما باید با ۵۰ فرد ثبت نام شده گفتگو کند تا برخی راضی شوند برای مذاکره با کارفرما حاضر شوند. بررسی ها نشان می دهد که دلایل مختلفی در بی میلی کارجویان نقش دارد.
کارجویان ترجیح می دهند بیکار بمانند!
این مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلی کشور افزود: اغلب کارجویان پایین بودن سطح حقوق پیشنهادی کارفرمایان را به عنوان یکی از دلایلی که ترجیح می دهند همچنان بیکار بمانند عنوان می کنند. همچنین برخی به تفاوت های اشتغال در بخش دولتی و خصوصی اشاره می کنند.
وی ادامه داد: متاسفانه باید گفت یک مقدار تنبلی نیز در برخی از کارجویان ایجاد شده است و آنها ترجیح می دهند همچنان بیکار بمانند. از سویی عدم اجرایی شدن بند (و) ماده ۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه که به کاهش سهم بیمه کارفرما در قبال جذب نیرو از دفاتر کاریابی می پردازد نیز باعث تشدید وضعیت بحرانی دفاتر مشاوره شغلی کشور شده است.
رئیس هیئت مدیره دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های کشور گفت: البته سخت گیری های فراوانی نیز از سوی تامین اجتماعی برای اعمال این ماده قانونی جهت استفاده کارفرمایان صورت می گیرد که این موضوع در بی تاثیر شدن اجرای این ماده قانونی برای کاریابی ها نقش دارد.
به گفته هاشمی پور، مشکلات فراوان واحدهای تولیدی و بنگاه ها در تامین نقدینگی و مسائل نوسانات ارزی نیز باعث شده تا کارفرمایان جذب نیروی جدید را در حداقل ممکن قرار دهند و این مسئله به شدت بر فعالیت دفاتر کاریابی تاثیر گذاشته است.
بحران شدید کار برای فارغ التحصیلان دانشگاهی
این مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلی کشور تصریح کرد: با وجود اینکه تصور می شود در بخش فارغ التحصیلان دانشگاهی باید اوضاع جذب نیرو بهتر باشد و تقاضاهای نسبتا خوبی در این بخش داشته باشیم، اما متاسفانه کارفرمایان تقاضا برای جذب این نیروها را تقریبا به صفر رسانده اند و می توان گفت در بخش جستجوی کار برای افراد تحصیل کرده با بحران شدیدی مواجه شده ایم.
وی تاکید کرد: قرار بود اجرای بیمه بیکاری و تشکیل پرونده در این بخش به دفاتر کاریابی واگذار شود که متاسفانه اینگونه نشد و هم اکنون این کار از سوی دفاتر پیشخوان دولت انجام می شود در حالی که کمترین تخصصی در این بخش ندارند. از سویی حمایت های مالی دولت از دفارت مشاوره شغلی نیز به صفر رسید.
تعدیل گسترده کارگران قطعهسازیها جبران نشد
مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان قزوین گفت: سال گذشته به دلیل نوسانات اقتصادی بخش قابل توجهی از کارگران واحدهای قطعه سازی تعدیل شدند.
«محمد احمدی» با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: تا سال گذشته در استان قزوین بالغ بر ۱۲۰ کارگاه و کارخانه سازنده قطعات خودرو فعالیت میکردند.
مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان قروین تاکید کرد: دلیل اصلی این رکود نوسانات قیمت ارز، مواد اولیه و از همه مهمتر تغییر قیمت خودرو بوده است.
تورم افسار گسیخته خانوادههای کارگری را زمینگیر کرده است
بازرس انجمن صنفی کارگران خبازیهای سنندج دستمزد تعیین شده برای کارگران در شرایط تورمی امروز کشور را «نامعقول» خواند و خواستار اصلاح سریعتر مصوبه مزدی سال جاری شد.
به گزارش ایلنا، «اقبال شبانی» با بیان اینکه گرانیهای افسارگسیخته کارگران و خانوادههایشان را زمینگیر کرده است، اظهار کرد: در این شرایط ما کارگران از تامین حداقل نیازهای خود و خانوادههایمان عاجزیم و بیشترین فشار بحران اقتصادی موجود بر ما و خانوادههایمان تحمیل شده است.
وی در رابطه با افزایش دستمزد سال ۹۲ گفت: ما کارگران خواستار افزایش دستمزد مطابق معیارهای قانون کار از جمله نرخ واقعی تورم هستیم.
شبانی با اشاره به نقش دولت در پدید آمدن وضع موجود، یادآور شد: از اول فروردین ۹۲ با وجود جلسات و مکاتبات متعددی در خصوص وضعیت دستمزد کارگران با مسئولان استان، متاسفانه عملا هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
سقوط مرگبار کارگر ساختمانی در خیابان فرشته تهران
سقوط یک کارگر ساختمانی از طبقه دوم به طبقه منهای سه در خیابان فرشته تهران، منجر به مرگ او شد.
«سید جلال ملکی» در گفت و گو با ایلنا از سقوط کارگری در یک ساختمان در حال ساخت واقع در خیابان ولیعصر، خیابان فیاضی (فرشته) خبر داد و گفت: این حادثه ساعت ۴۵ /۹ دقیقه رخ داد و بلافاصله بعد از اطلاع رسانی به سامانه آتش نشانی ایستگاه ۸۸ به محل حادثه اعزام شد.
اخبار مرتبط
دیگر اخبار این روز
حق کپی © ۲۰۰۱-۲۰۲۴ - Sarkhat.com - درباره سرخط - آرشیو اخبار - جدول لیگ برتر ایران