سراب یافتن شغل آبرومند در غرب

سراب يافتن شغل آبرومند در غرب
خبرگزاری فارس
جهان نیوز - ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۰

به گزارش فارس، تصور "یافتن شغلی آبرومند " در کشورهای غربی بسیاری از جوانان کشورهای شرقی را به سوی اروپا می‌کشاند. اگرچه در این خصوص برخی موفق می‌شوند با طی مراحل بالای تحصیلی و محاسبه‌ای بسیار صحیح و ظریف و دوراندیشانه به موفقیتهایی دست پیدا کنند، اما اینکه "غرب خود بستر لازم برای رشد متناسب با استعدادها و تحصیلات انسانها را فراهم می کند " تصوری باطل است.اثبات این ادعا چندان سخت به نظر نمی رسد. سوئد از جمله کشورهایی است که مهاجریان زیادی در آن سکونت دارند و تعداد زیادی از دانشجویان خارجی نیز در دانشگاههای این کشور مشغول تحصیل هستند. از این رو مطالعه ای مستند بر آنچه در سوئد می گذرد می تواند در حل مسئله موثر باشد.اخیرا موسسه تحقیقاتی "Jusek "در سوئد مطالعات دقیقی را بر روی وضعیت کار نیروهای خارجی در سوئد انجام داده است. نتایج این تحقیقات نشان می دهد که دو سوم افرادی که در دوران دانشجویی خود در مشاغلی غیر تخصصی و غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود مشغول به کار می‌شوند پس از مدتی به این نتیجه می رسند که کار غیر تخصصی خود را ادامه داده و زندگی خود را بر اساس ادامه همین شغل ترسیم کنند.این در حالی است که بسیاری از دانشجویان خارجی در راستای گذران مخارج تحصیلی خود وارد مشاغلی می شوند که اساسا ارتباطی با نوع رشته تحصیلی آنها ندارد.

"به گزارش فارس، تصور "یافتن شغلی آبرومند " در کشورهای غربی بسیاری از جوانان کشورهای شرقی را به سوی اروپا می‌کشاند"در این میان مهاجرین و حتی دانشجویانی که زبان سوئدی یا انگلیسی را به خوبی نمی دانند در معرض آسیب بیشتری قرار دارند."جوزفین کلاسن "، کارشناس موسسه "Jusek " در این خصوص به رادیوی سوئد (SR)می‌گوید: "این ریسک به طور کامل وجود دارد که مهاجرین در شغلی که انتخاب می‌کنند باقی بمانند و به همان شغل ادامه دهند. "تحقیقات این موسسه نشان می دهد افرادی که از کشورهای انگلیسی زبان به سوئد آمده‌اند بخت و اقبال بیشتری نسبت به دیگر مهاجرین در خصوص یافتن شغلی مناسب دارند. "گالینا " یک شهروند روسی است که در یکی از دانشگاههای مسکو فارغ التحصیل شده است. او سه سال و نیم است که به سوئد مهاجرت کرده است و به عنوان یک منشی در یک اداره مشغول به کار است.او در این خصوص می گوید: "من به سختی می توانم شغل مورد علاقه خود را در سوئد پیدا کنم. فکر می کنم دلیل اصلی این مسئله عدم آشنایی کامل من با زبان سوئدی است.

"عدم تسلط کامل بر زبان سوئدی و انگلیسی مسئله‌ای است که بسیاری از مهاجرین با آن مواجه هستند. حتی بسیاری از دانشجویان علی رغم تسلط به زبان انگلیسی نمی توانند آن را مانند زبان مادری خود صحبت کرده و از این طریق با جامعه کاری سوئد یا هر کشور اروپایی دیگر ارتباط برقرار کنند. این مسئله در خصوص مهاجرین پررنگ تر است.نکته دیگری که در تحقیقات موسسه "Jusek "به آن اشاره شده است نحوه برخورد کارفرمایان با کارگران است. بر این اساس تنها ۱۰ درصد مهاجرینی که در سوئد مشغول به کار می شوند از سوی کارفرمایان خود مورد تشویق قرار می گیرند و در اکثر موارد رابطه میان کارگر و کارفرما بسیار رسمی و خشک است.با این حال موسسه مذکور به مهاجرین پیشنهاد کرده است که در صورت داشتن پیشنهاد کار، حتی در شغلهای غیر حرفه‌ای آن را رد نکنند و موقعیتها را از دست ندهند.همچنین در این مطالعه این ادعا که مهاجرین خارجی به محض رسیدن به خاک سوئد دارای شغل می‌شوند را رد کرده است. بر این اساس طی دو سال نخست حضور مهاجرین در سوئد معمولا کاری به آنها پیشنهاد نمی‌شود و کمتر کسی است که در طول مدتی اندک پس از حضور در سوئد بتواند شغلی درآمدزا پیدا کند.نتایج تحقیقات صورت گرفته توسط موسسه "Jusek " به سایر نقاط اروپا قابل تعمیم است.

"سوئد از جمله کشورهایی است که مهاجریان زیادی در آن سکونت دارند و تعداد زیادی از دانشجویان خارجی نیز در دانشگاههای این کشور مشغول تحصیل هستند"نکته قابل تامل اینکه سوئد به نسبت بسیاری از کشورهای اروپایی زمینه‌های کاری بهتری برای مهاجرین دارد و اساسا یکی از رموز تمایل بسیاری از مهاجرین جهت حضور در این کشور همین نکته است. با این وجود تحقیقات صورت گرفته توسط این موسسه نشان می‌دهد که حتی در بهترین کشورهای اروپایی (به لحاظ پذیرش مهاجرین) نیز محدودیتهای پررنگی در زمینه یافتن شغل تخصصی وجود دارد. دانشجویان نیز عملا با چنین مشکلاتی مواجه هستند. بسیاری از دانشجویان پس از حضور در شغلی غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود ترجیح می‌دهند که در آن شغل باقی مانده و ریسک خروج از آن شغل و یافتن شغلی جدید را نپذیرند.هم اکنون با وقوع بحرانهای اقتصادی در غرب نتایج تحقیقات موسسه هایی مانند "Jusek " بیشتر ملموس است. در حال حاضر سیاست اصلی دولتهای اروپایی رسیدگی به وضعیت اتباع خود با استناد به طرح ریاضت اقتصادی است.

بدیهی است که این ریاضت اقتصادی نه تنها مهاجرین و دانشجویان را به لحاظ مالی تحت فشار قرار خواهد داد، بلکه به لحاظ اجتماعی نیز فاصله میان مهاجریان و اتباع خارجی را با اتباع و شهروندان کشورهای اروپایی پررنگ تر می کند. همچنین قواعد و مقرراتی که میان اعضای منطقه یورو وضع شده است نیز در این وضعیت نمی تواند بی تاثیر باشد.وضع شهریه های کلان در برخی از دانشگاههای اروپایی برای دانشجویانی که از اتباع ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا به شمار نمی آیند و همچنین تسهیلاتی که در غرب برای اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا در نظر گرفته شده است به طور طبیعی و خودکار وضعیت مهاجرین و دانشجویان کشورهای دیگر را در اروپا سخت تر خواهد کرد

منابع خبر
سراب یافتن شغل آبرومند در غرب جهان نیوز - ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۰
سراب یافتن شغل آبرومند در غرب خبرگزاری فارس - ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۰