دولت به قانون توجه ندارد و به صورت سلیقه‌ای عمل می‌کند

باواگذاری امور درمانی بیمه شدگان تامین اجتماعی به وزارت بهداشت این وزارتخانه هم فروشنده و هم خریدار خدمات درمانی برای بیمه شدگان تبدیل خواهد شدکه در این صورت نمی‌توان انتظار بهبود کیفی وکمی خدمات درمانی را داشت و وضع بدترخواهد شد. ایلنا: رئیس کانون بازنشستگان ومستمری بگیران ساری میگوید: در حال حاضر دریافت فرانشیز درمراکز ملکی درمانی سازمان تامین اجتماعی و نیز موضوع واگذاری معاونت درمان سازمان به وزارت بهداشت بیش از هر عامل دیگری کارگران شاغل و بازنشسته را تهدید می‌کند. به گزارش خبرنگار ایلنا، موسی زادسر در گفتگویی اظهار داشت: در حال حاضر جمعی از نمایندگان درکمیسیون بهداشت و درمان مجلس قصد دارند تا در قالب طرحی معاونت درمان را از سازمان تامین اجتماعی منفک و اداره آن را به وزارت بهداشت واگذار کنند. وی با بیان اینکه این اقدامات مانند موضوع دریافت فرانشیز در مراکز ملکی سازمان تامین اجتماعی مغایر با قانون الزام است، یادآور شد‌: برابر این قانون که پس از انقلاب و در سال‌های دهه ۶۰ تصویب شد بیمه شدگان در مراکز ملکی سازمان از حق درمان رایگان برخوردار هستند. به گفته عضو کانون عالی بازنشستگان ومستمری بگیران کشور باواگذاری امور درمانی بیمه شدگان تامین اجتماعی به وزارت بهداشت این وزارتخانه هم فروشنده و هم خریدار خدمات درمانی برای بیمه شدگان تبدیل خواهد شدکه در این صورت نمی‌توان انتظار بهبود کیفی وکمی خدمات درمانی را داشت و وضع بدترخواهد شد.

"این فعال کارگری افزود: در این صورت مشاهده می‌شود همین کارفرمایان برای افزایش بهره وری کارگران جوان را استخدام خواهند کرد"عضو کانون عالی باز نشستگان ومستمری بگیران کشوربا انتقاد از افزایش شش درصدی مستمری بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: دولت به قانون توجه ندارد و به صورت سلیقه‌ای عمل می‌کند در حالی که افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی مربوط به ماده ۴۱ قانون کار و مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی است. . نایب رئیس کانون بازنشسگان ومستمری بگیران مازندران افزود:به دلیل نابرابر بودن شرایطی که در قوانین مختلف برای بازنشستگی کارگران تحت پوشش بیمه امین اجتماعی، کارمندان دولت و نظامیان در نظر گرفته شده است بخش قابل توجهی از بازنشستگان ترجیح می‌دهند تا پس ازبازنشستگی نیز به فعالیت خود در بازار کار ادامه دهند. وی با بیان اینکه این موضوع در میان کارگران بازنشسته تامین اجتماعی بیش از پیش مشهود است؛ گفت: اگر دولت برای بازنشستگی همه کارگران، کارمندان و نظامیان شرایط مطلوب یکسان را در نظر بگیرد آنگاه بخش قابل توجهی از فرصت‌های شغلی اشغال شده توسط بازنشستگان به کارگران جوان و جویای کار تعلق می‌گیرد. زادسر همچنین خواستار بازنگری قوانین مربوطه به بازنشستگی برای جلوگیری از واگذاری فرصت‌های شغلی به افراد بازنشسته شد و افزود: از آنجا که کارفرمایان به منظور صرفه‌جویی در هزینه‌ها استخدام نیروهای انسانی بازنشسته را به استخدام کارگران جوان ترجیح می‌دهند می‌توان با بالابردن هزینه استخدام افراد بازنشسته از ادامه این روند جلوگیری کرد.

رئیس کانون بازنشستگان ومستمری بگیران ساری افزود: تنها کافی است تا قانون کارفرمایان را مجبور کند تا در ازای به کارگیری هر فرد بازنشسته معادل حق بیمه آن فرد را برای حمایت از کارگران بیکار و جوانان جویای کار به صندوق بیمه بیکاری واریز کنند. این فعال کارگری افزود: در این صورت مشاهده می‌شود همین کارفرمایان برای افزایش بهره وری کارگران جوان را استخدام خواهند کرد. وی افزود: با پرداخت مستمری‌های معتدل و متناسب با هزینه‌های زندگی می‌توان از تمایل بازنشستگان به استخدام دوباره جلوگیری کرد. زادسر تصریح نمود:: این سازمان فقط با سه‌جانبه‌گرایی می‌تواند ادامه حیات دهد. وی با تاکید بر سلب شدن نقش‌کارگران وکارفرمایان در سازمان تامین اجتماعی گفت: این موضوع در هیچ دوره‌ای به این شدت سابقه نداشته است.

 پایان پیام