منتظر موعود:‌ مدیریت در پرسپولیس ، مدیریت همیشه بدهکار است

در مدت ۱۰ ماهی که در پرسپولیس بودم، پنج، شش ماه برنامه نوشتم و به مسئولان دادم اما متاسفانه هیچ جوابی نگرفتم ضمن اینکه نوع کار در پرسپولیس به گونه‌ای بود که دچار روزمرگی شده بودیم. مدیریت در تیم پرسپولیس و تیم‌های نظیر آن یک مدیریت دائم البدهکار است. حسین منتظر موعود قائم مقام پیشین و مستعفی تیم پرسپولیس در گفت‌وگو با ایلنا گفت: اگر می‌گویم مدیریت در پرسپولیس دائم‌البدهکار است، به دلیل آن است که دلایل این مسئله کاملا روشن است. پرسپولیس به مردم بدهکار است، چرا که هیچ وقت نمی‌تواند خواسته‌های به حق آنها را اجابت کند. به سازمان تربیت‌بدنی هم بدهکار است.

"در مدت ۱۰ ماهی که در پرسپولیس بودم، پنج، شش ماه برنامه نوشتم و به مسئولان دادم اما متاسفانه هیچ جوابی نگرفتم ضمن اینکه نوع کار در پرسپولیس به گونه‌ای بود که دچار روزمرگی شده بودیم"چرا که برد و باخت‌های این تیم به نوعی به پای مدیریت آنها هم نوشته می‌شود. به بازیکن بدهکار است چرا که هیچ‌گاه نمی‌تواند تعهداتش را در قبال آنها انجام دهد و به بقیه ابزار کار نیز همیشه بدهکار است که این اصلا چیز خوبی نیست. منتظر موعود گفت: اگر یک کادر مدیریتی در یک باشگاهی مانند پرسپولیس بخواهد کار حرفه‌ای و تخصصی انجام دهد بودجه و امکانات می‌خواهد. نیروی انسانی متخصص می‌خواهد و شرایط مهیای کار می‌خواهد و موارد بسیار دیگری که برای انجام کارهای بزرگ احساس می‌شود و وقتی این شرایط مهیا نباشد، آدم‌ها هیچ کاری نمی‌توانند انجام دهند و تحت تاثیر محیط قرار می‌گیرند. قائم مقام پیشین پرسپولیس گفت: ماموریت جدی پرسپولیس این نیست که برود و در لیگ برتر موقعیت مناسبی را کسب کند، بلکه وظیفه اصلی پرسپولیس ساختن پایه‌های اصلی فوتبال و سایر رشته‌هاست چرا که این تیم قدرت جریان‌سازی در جریانات ملی و کلان کشور را دارد.

پرسپولیس وجاهت ملی دارد، اما متاسفانه ماموریت‌هایش در این سطح و اندازه انجام نمی‌شود، به همین دلیل هم دچار روزمرگی شده است. قائم مقام مستعفی پرسپولیس در ادامه افزود:‌وقتی می‌خواهیم ماموریتی به نحو مطلوب اجرا شود باید شرایط آن احراز شود. از جمله این شرایط ایجاد سازمان مدیریت حرفه‌ای است منابع لازم و برنامه‌ریزی مشخص برای رسیدن به هدف است،‌که متاسفانه در حال حاضر وجود ندارد. باید بپذیریم که در حال حاضر پرسپولیس تیم بزرگی است که فاقد پایه‌های لازم برای پیشرفت می‌باشد. پایه‌هایی مثل آکادمی،‌ورزشگاه، روابط  ارگانیزم با مردم، نیروی متخصص و ...

"حسین منتظر موعود قائم مقام پیشین و مستعفی تیم پرسپولیس در گفت‌وگو با ایلنا گفت: اگر می‌گویم مدیریت در پرسپولیس دائم‌البدهکار است، به دلیل آن است که دلایل این مسئله کاملا روشن است"که پرسپولیس در حال حاضر از عدم آنها رنج می‌برد. منتظر موعد افزود: در پرسپولیس آدم‌ها تعیین‌کننده نیستند، چرا که در سطح کلان به آنها نگاه نمی‌شود و همین مسئله باعث می‌شود تا شرایط کاری در این تیم فراهم نشود. آدم‌ها مدتی وارد این باشگاه می‌شوند و بعد متاثر از محیط کارآیی خود را از دست می‌دهند، چرا که در این نوع سیستم‌ها آدم‌ها تنها تابع هستند و دلیل استعفای من هم همین بود. قائم مقام مستعفی پرسپولیس در این رابطه گفت: در مدت ۱۰ ماهی که در پرسپولیس بودم، پنج، شش ماه برنامه نوشتم و به مسئولان دادم اما متاسفانه هیچ جوابی نگرفتم ضمن اینکه نوع کار در پرسپولیس به گونه‌ای بود که دچار روزمرگی شده بودیم. منتظر موعود گفت: اعتقاد این است که درآمدهای پرسپولیس باید از محل بلیت‌فروشی، سودهای فروشگاهی، ترانسفر بازیکن، آکادمی فوتبال و از این دست باشد، چرا که ما پایگاه مردمی بزرگی را داریم، اما در حال حاضر تابع شرایط بازار شده‌ایم.

قائم مقام پیشین پرسپولیس گفت: به نظر من تیمی که بالغ بر ۲۵ میلیون هوادار و چند برابر این تعداد هوادار در آسیا دارد و به عنوان مردمی‌ترین باشگاه در آسیا شناخته می‌شود، متاسفانه در حقش اجحاف می‌شود. خیلی‌ها در این شرایط دشوار اقتصادی و بازار مدعی خرید پرسپولیس و برند آن هستند، در حالی که برند پرسپولیس به دلیل مردمی بودن آن به هیچ وجه قابل خرید و فروش نیست. به دلیل اینکه برند ملی را نمی‌توان خرید و فروش کرد. متاسفانه در شرایط فعلی ما نمی‌توانیم از همه ظرفیت پرسپولیس استفاده کنیم وعواقب این کار این می‌شود که نمی‌توانیم از بازیکن خود انتظار داشته باشیم،‌ چرا که ما به تعهدات خودمان در قبال آنها عمل نکرده‌ایم که بخواهیم آنها را در قبال تیم برخورد حرفه‌ای داشته باشند. ما در حال حاضر برای پیدا کردن یک زمین برای تیمی مانند پرسپولیس مشکل داریم، بعد صحبت از انجام کارهای بزرگ می‌کنیم.

"پرسپولیس به مردم بدهکار است، چرا که هیچ وقت نمی‌تواند خواسته‌های به حق آنها را اجابت کند"ما در جذب اسپانسر هم تا به امروزموفق عمل نکرده‌ایم، برای مثال اسپانسری که در حال حاضر پیدا شده و می‌خواهد وارد کار شود هدفش این است که از ظرفیت اقتصادی تیم سود ببرد و از کنار آن به باشگاه هم سود برساند. البته نباید فراموش کرد که سازمان اقتصادی پرسپولیس قابل همکاری با بخش خصوصی است اما برند پرسپولیس از آن مردم و به هیچ وجه قابل خرید و فروش نیست. منتظر موعود افزود: مشکل امروز ما این است که نمی‌دانیم چه تعریفی باید از پرسپولیس داشته باشیم و به همین دلیل حیثیت آن را به زیر سئوال برده‌ایم. باور کنید اگر در سال ۷۰ و ۷۱ می‌شد با سالی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان باشگاه را اداره کرد، اما امروز وضعیت فرق کرده است همانطور که خواستیه های بازیکنان فرق کرده است. اما در این بین انتظارات مردم بیشتر شده است که این مسئله تاثیر عکس گونه آن را نشان می‌دهد.

پایان پیام