تاخیر در اجرای قوانین مربوط به پرستاران، نگران‌کننده است

خبرگزاری فارس - ۱۹ خرداد ۱۳۹۰

خبرگزاری فارس: رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: اجرای قوانین تعرفه گذاری خدمات پرستاری و ارتقای بهره وری (کاهش ساعت کاری پرستاران) دارد دیر می‌شود و از مسئولان وزارت بهداشت می خواهیم در اجرای این قوانین تسریع کنند. به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، غضنفر میرزابیگی در جلسه معارفه اعضای جدید شورای عالی نظام پرستاری با مسئولان وزارت بهداشت در سالن اجتماعات این وزارتخانه افزود: در این دوره از انتخابات نظام پرستاری جوانگرایی شده است و افراد با سلایق مختلف در این مجموعه عضو هستند که امیدواریم تضارب آرا و همفکری سلایق مختلف در این دوره منجر به ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و جایگاه پرستاران در جامعه شود. وی ادامه داد: اکنون حدود ۹۱ هزار و ۵۰۰ نفر عضو سازمان نظام پرستاری هستند که همه این تعداد با توجه به عضویت سازمان در انجمن جهانی پرستاری( ICN) عضو این انجمن جهانی هم محسوب می شوند. میرزابیگی گفت: دستاوردهای زیادی طی سالهای گذشته برای پرستاری کشور حاصل شده است که البته همکاری و مساعدت وزارت بهداشت هم در این مسیر بسیار موثر بوده است از جمله اقدامات جدید در این عرصه طراحی ۱۴ رشته جدید کارشناسی ارشد پرستاری است که به زودی شاهد اجرایی‌شدن آنها خواهیم بود. رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همین مسیر امکان ادامه تحصیل بهیاران در مقطع کارشناسی پرستاری بسیار تسهیل شده و سهمیه بهیاران برای ورود به این رشته حتی از سهمیه گروههای خاص در کنکور نیز بیشتر است و اگر بهیاران اندکی تلاش کنند می توانند وارد این رشته شوند.

"وی ادامه داد: اکنون حدود ۹۱ هزار و ۵۰۰ نفر عضو سازمان نظام پرستاری هستند که همه این تعداد با توجه به عضویت سازمان در انجمن جهانی پرستاری( ICN) عضو این انجمن جهانی هم محسوب می شوند"وی گفت: ایجاد مرکز تحقیقات پرستاری، تشکیل اتاق مطالعات و پژوهش پرستاری، استانداردسازی ۵۱۷ خدمت پرستاری و تدوین کدهای اخلاق پرستاری با همکاری وزارت بهداشت، انتشار نشریه آموزش و پژوهش پرستاری و نامگذاری یک خیابان یا میدان در تمام شهرهای کشور به نام پرستار از جمله دیگر دستاوردهای سازمان نظام پرستاری است. وی افزود: اساس فعالیت سازمان نظام پرستاری ارتقای جایگاه پرستاران کشور و بهبود کیفیت خدمات به مردم است اما برای رسیدن به این هدف حتماً محدودیتهای کشور به خصوص محدودیتهای مالی را در نظر داریم اما جایی که به موضوعی به عنوان حق پرستار برسیم در مورد آن پافشاری می کنیم. میرزابیگی گفت: از دیگر فعالیتهای این سازمان ایجاد تعاونی اعتبار برای پرستاران است که می‌تواند در جذب نیروهای پرستار برای رفع کمبود نیرو در مراکز درمانی به وزارت بهداشت کمک کند و اگر بر اساس قوانین موجود امکان جذب پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی کشور وجود ندارد می توانیم هر چه قدر که نیاز باشد از طریق این تعاونی نیروهای مورد نیاز را تأمین کنیم. رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: طی دو دوره فعالیت سازمان نظام پرستاری ۴ قانون برای پرستاران تصویب شده است که دو قانون جدید آن شامل قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای کیفیت خدمات بالینی کارکنان نظام سلامت ( قانون کاهش ساعت کاری) هنوز اجرایی نشده و باید به مسئولان وزارت بهداشت گفت که اجرای این قوانین دارد دیر می‌شود. وی گفت: تأخیر در اجرای این قوانین نگرانی هایی ایجاد کرده است، قبلاً کمیته هایی بین وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری برای پیگیری اجرای این قوانین فعال بود که از مسئولان وزارت بهداشت می خواهیم دوباره این کمیته ها را فعال کنند.

میرزابیگی ادامه داد: همچنین از وزارت بهداشت می خواهیم تعریف رسمی نسبت پرستار به تخت بیمارستانی را در کشور اعلام کند تا بر مبنای آن بتوان تصمیم گیری و اجرا کرد و بتوانیم مشکل درمانگاه ها یا اتاق عمل ها را که پرستاران در این مراکز فعالیت می کنند اما تخت تعریف شده نیستند هم حل کنیم. وی اضافه کرد: پیشنهاد دیگر سازمان نظام پرستاری این است که با توجه به اینکه در بیمارستان مدیر پرستاری و مترون بیمارستان باید پاسخگوی بیماران باشد اما برخی اختیارات در دست مدیر بیمارستان است در برخی بیمارستانها به صورت پایلوت اختیارات مدیر بیمارستان را هم به مترون واگذار کنیم تا با تجمیع اختیارات بتواند پاسخگوی بیماران باشد. وی ادامه داد: همچنین پرستاران خانم که بیش از ۸۰ درصد جامعه پرستاری کشور هستند در اکثر مراکز درمانی اتاق یا محلی برای چند دقیقه استراحت هم ندارند و از مسئولان وزارت بهداشت می خواهیم که برای رفع این مشکل هم چاره‌ای بیندیشند. انتهای پیام/ش

منابع خبر

اخبار مرتبط