همسان سازی حقوق بازنشستگان با ۱۵ هزار میلیارد تومان
عصر اعتبار- مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: برای اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۹۸ با توجه به شرایط کنونی کشور حداقل ۱۰ تا ۱۵ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
نسخه قابل چاپ شنبه ۱۲ آبان ۱۳۹۷ - ۲۳:۲۲:۰۰به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار» به نقل از شبکه خبر، جمشید تقی زاده در نخستین نشست کمیته برنامه و بودجه صندوق بازنشستگی کشوری که با حضور مدیران ارشد صندوق و علی حیدری عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی برگزار شد، ضمن تسلیت به مناسبت فرارسیدن ایام محرم اظهار داشت: با توجه به اینکه بحث بودجه نویسی سال 98 به زودی فرا خواهد رسید، نیاز است ما نیز برای تعیین و تدوین بودجه برای صندوق هرچه سریعتر اقدام کنیم و رایزنی ها و ایجاد حساسیت لازم در این زمینه در سطوح مختلف کشور از هم اکنون آغاز شود.
تقی زاده با بیان اینکه برای اجرای کامل همسانسازی حقوق بازنشستگان نیاز به 30 هزار میلیارد تومان اعتبارات از سوی دولت و مجلس وجود دارد، تصریح کرد: اعتباراتی که تاکنون به این امر اختصاص یافته حدود چهار هزار و 400 میلیارد تومان در 2 سال اخیر است که برای همسان سازی حقوق و بهبود معیشت بازنشستگان است؛ به همین دلیل برای همسان سازی حقوق در بودجه 98 حداقل به تخصیص 15 هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است. وی با بیان اینکه صندوق بازنشستگی کشوری علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگان به مسائلی چون درمان، بیمه تکمیلی، سفر و مسائل رفاهی بازنشستگان تحت پوشش توجه دارد ، گفت : برای بودجه سال آینده صندوق بازنشستگی کشوری حتما باید اتفاق جدید و بزرگی بیفتد و ما به عنوان مسئولان صندوق باید حضور و اثرگذاری پررنگتری در فرایند بودجه نویسی سال 98 داشته باشیم. وی افزود: شرایط کنونی کشور به خصوص با بالا رفتن نرخ ارز، میزان تورم و وضعی که بازنشستگان به ویژه با آن روبرو هستند، ایجاب میکند که حقوق بازنشستگان بیش از رقم کنونی افزایش یابد تا حداقل بخشی از مشکلات معیشتی و فشار موجود بر این قشر فرهیخته کاهش یابد. تقی زاده با تاکید بر اینکه نیاز است همه وزارتخانه ها، قوه قضاییه، مقننه و دستگاههای اجرایی در این فرآیند حساس شوند ، اظهار داشت: مباحث دوران خدمت و اشتغال و دوران بازنشستگی باید برای همگان به ویژه مسئولان ذیربط و برنامه ریزان به طور کامل و شفاف مشخص و تشریح شود و برنامه ای تهیه و مشخص کنیم که هر یک از این نهادها چه سهمی در رفع مشکلات موجود دارند و چه نقشی میتوانند برای رفع مشکل بازنشستگان ایفا کنند. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین گفت: کانون های بازنشستگی که در تمام استان ها فعالیت می کنند یکی از بازوهای این صندوق برای بودجه ریزی و دفاع از بودجه صندوق هستند که باید برای رایزنی و تعامل بیشتر با نمایندگان از کانون ها و ظرفیت آنها استفاده کرد. تقی زاده با بیان اینکه بازنشستگان در حال حاضر در همه استانهای کشور حساس بوده و مسائل و انتظارات و حق خود را مطالبه میکنند ، اظهار داشت: در سفرهای استانی مشخص شد که بسیاری از مطالب و مسائلی که بازنشستگان عزیز مطرح میکنند از مهمترین مطالبات و نیازهایی است که باید در دستور کار و توجه مسئولان قرار گیرد ؛ بنابراین نیاز است دولت و نظام برای همه این مشکلات راه حل و برنامه مشخصی ارائه کنند. تقی زاده نقش آفرینی رسانه ها در جلب افکار عمومی و ایجاد حساسیت در بین اقشار مختلف جامعه را مهم ارزیابی کرد و گفت : ما باید برنامه مناسب داشته باشیم تا از رسانه ها به عنوان یکی از ابزار اطلاع رسانی و گفتمان سازی استفاده کنیم و مسائل و مشکلات یک میلیون و 400 هزار بازنشسته کشوری و خانواده آنها و همچنین شاغلین را که یا مشغول به کار هستند یا در شرف بازنشستگی هستند به طور گستردهای مطرح کنیم. وی در این نشست از انتصاب مدیرکل امور مجلس صندوق بازنشستگی کشوری نیز خبر داد و گفت: با وجود اینکه این اداره کل در ساختار صندوق دیده نشده است، اما با توجه به ضرورت و اهمیت تعامل با مجلس شورای اسلامی و پیگیری مطالبات بازنشستگان از مجلس نیاز بود تا این جایگاه در صندوق ایجاد شود. تقی زاده تصریح کرد: تلاش کردیم در وهله اول حقوق بازنشستگان پیش از پایان هر ماه پرداخت شود، اما بحث همسانسازی، موضوع و مطالبه ای بسیار مهم و حیاتی برای بازنشستگان بوده که نیازمند توجه همگان به این موضوع است. تقی زاده افزایش اعتماد بازنشستگان به تصمیمات فعالیتها و برنامههای صندوق را بسیار مهم و حیاتی عنوان کرد و گفت: ما با آنچه در کلان کشور در بحث بودجه نویسی اتفاق خواهد افتاد کاری نداریم، بودجه صندوق بازنشستگی کشوری باید از هم اکنون مشخص و مدون شود. ما باید با عملکرد خود به بازنشستگان نشان دهیم که جزئی از جامعه بازنشستگان هستیم و برای آنها با همه توان ایستادگی خواهیم کرد. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه هدف ما ایجاد رفاه نسبی و حداقلی برای بازنشستگان زیرپوشش است ، گفت: باید فاصله ها کم شود و به خصوص بین دستگاه های مختلف از نظر نوع خدمات و کیفیت خدمات یک همگونی و همسانی بین بازنشستگان و شاغلین ایجاد شود. ما باید سیاست هایی را دنبال کنیم که بازنشستگان از رفاه نسبی که در دستگاه های اجرایی وجود دارد بهره مند شوند و در این فرآیند دستگاهها پای کار آیند و به ما کمک کنند.
* لزوم توجه به سیاست های تبعی در بودجه نویسی صندوق ها
در این نشست، علی حیدری نایب رئیس هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی نیز
گفت: فرایند تنظیم بودجه در سازمان برنامه و بودجه کشور شروع شده و نشست های آن نیز در حال حاضر برقرار است و گزارش های مقدماتی که دفاتر بخشی تهیه و ارسال میکنند در این فرآیند بسیار اثرگذار و مهم است.
منبع خبر: عصر اعتبار
اخبار مرتبط: همسان سازی حقوق بازنشستگان با 15 هزار میلیارد تومان
حق کپی © ۲۰۰۱-۲۰۲۴ - Sarkhat.com - درباره سرخط - آرشیو اخبار - جدول لیگ برتر ایران