تقویت منابع انسانی منجر به افزایش برداشت گاز از میدان مشترک پارس جنوبی می شود

سید پیروز موسوی،مدیرعامل منطقه ویژه انرژی پارس در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران گفت:درسالی که مقام معظم رهبری آن را سال جهاد اقتصادی نامگذاری کرده اند،رفع مشکلات این منطقه از اهمیت ویژه ای برخوردار است و باید فضای مناسب برای تقویت و نگهداشت و پایداری نیروی انسان این منطقه در دستور کار قرار گیرد. وی با  اشاره به شرایط خاص،پارس جنوبی تاکید کرد:ناچار به فراهم کردن زمینه مناسب برای تقویت و بهبود منابع انسانی در ارتقای فضای کار و تلاش برای کارکنان شاغل در این منطقه خواهیم بود. موسوی تصریح کرد:موافقت هایی برای بهبود وضعیت نیروی انسانی در پارس جنوبی انجام شده و منطقه ویژه به عنوان یک دولت منطقه ای و با مأموریت هایی که جنبه حاکمیتی دارد،توجه ویژه ای به نیروی انسانی داشته و در این راستا کار گروه هایی شش گانه برای تقویت و بهبود منابع انسانی از سال گذشته تشکیل شده و در نشست های متعدد موارد مهمی در مورد مشکلات نیروهای انسانی مورد بررسی قرار گرفت. وی اظهار داشت:تمام تأکید این کارگروه ها تلاش برای افزایش نگهداشت و پایداری نیروی انسانی است و در قالب این کارگروه ها مرکز آموزش حراست مرکز آموزش HSE و پدافند غیرعامل و مدیریت بحران در منطقه راه اندازی شده است. مدیر عامل منطقه ویژه انرژی پارس یادآور شد:علاوه بر رسیدگی به مشکلات کارکنان،توجه به کیفیت زندگی خانواده آنها نیز مدنظر قرار گرفته است،‌بسیاری از مصوبات کارگروه های یاد شده با هدف بهبود وضعیت زندگی خانواده کارکنان در شهرک های مسکونی شهرستان جم  است و در این راستا اعتبارات خوبی هم در نظر گرفته شده است.

"وی با  اشاره به شرایط خاص،پارس جنوبی تاکید کرد:ناچار به فراهم کردن زمینه مناسب برای تقویت و بهبود منابع انسانی در ارتقای فضای کار و تلاش برای کارکنان شاغل در این منطقه خواهیم بود"موسوی بیان داشت:ساختار سازمانی منطقه ویژه باید به گونه ای مورد بازنگری قرار گیرد که جایگاه مدیریت این سازمان در استان های همجوار و نقش پاسخگویی آن نسبت به پیرامون تقویت شود،به همین سبب درخواست تشکیل ساختار معاونت در سازمان منطقه ویژه را داده ایم که بتوانیم به نحو شایسته ای پاسخگوی مسائل و مطالب باشیم و یکپارچگی امور را در انجام مأموریتهای صنعت نفت در این حوزه عملیاتی حفظ کنیم. وی خاطرنشان کرد:تشکیل معاونت ها در این سازمان،روند تصمیم گیری سازمان تقویت شده و روند اجرای فعالیت ها نیز تسهیل می یابد و علاوه براین می توان متناسب با یکپارچگی و نیازمندی های منطقه نسبت به رفع مشکلات در حوزه منابع انسانی و همچنین تنظیم نیروها اقدام کرد./ز