توانمندی مدیریتی نیروهای بومی باید مورد توجه قرار گیرد

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، حجت‌الاسلام نوفرستی قائم مقام نماینده ولی فقیه در  خراسان‌جنوبی گفت:  از آنجایی که در فصل جا به جایی مدیران در خراسان‌جنوبی هستیم، تأمل و توجه به برخی از شاخصه‌های مدیران در فرهنگ دینی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است که با تأمل در عهدنامه مالک اشتر می‌توان به آن دست یافت.

وی گفت: یکی از تأکیدات امام علی (ع) در عهدنامه مالک اشتر برای انتخاب مدیران تخصص و داشتن تجربه کافی از یک طرف و اصالت خانوادگی از جنبه دیگر است.

حجت‌الاسلام نوفرستی گفت: بی‌شک یکی دیگر از ویژگی‌های مدیر در نظام اسلامی داشتن تعهد به انقلاب و کشور است و در شرایط فعلی جامعه یکی دیگر از مهمترین ویژگی‌های یک مدیر، آگاهی از شیوه‌های مانع‌زدایی از تولید است.

امام جمعه موقت بیرجند در زمینه شاخصه بومی بودن مسئولان استانی گفت: به نظر من اگر مدیر بومی متخصص و متعهد و مردمی داشته باشیم در اولویت انتخاب است، ولی در شرایطی و برای برخی از سازمان‌ها و ادارات ممکن است انتخاب مدیری از دیگر استان‌ها نیاز باشد.

وی گفت: من بومی بودن را یکی از چندین شاخصه انتخاب مدیران استانی می‌دانم که باید مد نظر قرار گیرد، ولی نمی‌توان آن را تنها معیار و شاخصه انتخاب یک مدیر دانست بلکه باید مجموع ملاک‌ها در نظر بگیریم.

حجت الاسلام نوفرستی گفت: این نکته را نیز باید مد نظر قرار دهیم که گاه وقتی یک نیروی انسانی توانمند ما برای خدمت چند سالی به استان دیگری می‌رود از تجربیات و روش مدیریتی آن منطقه می‌آموزد و دید وسیعی پیدا می‌کند.

قائم مقام نماینده ولی فقیه در  خراسان‌جنوبی گفت: نظام ما نظام جمهوری اسلامی است و با توجه به جمهوری بودن آن مدیران استانی باید مردمی و در بطن جامعه باشند تا از نزدیک دغدغه‌ها و دل نگرانی‌های آنان را درک کنند.

انتهای پیام / ط ا