قمری: اعتماد به جوانان نوآور مسائل صنعت و اشتغال کشور را حل می‌کند / ایجاد ۵۰ هزار موقعیت شغلی در «فن‌آورد»

قمری: اعتماد به جوانان نوآور مسائل صنعت و اشتغال کشور را حل می‌کند / ایجاد ۵۰ هزار موقعیت شغلی در «فن‌آورد»
خبرگزاری دانشجو
خبرگزاری دانشجو - ۶ فروردین ۱۳۹۹



گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فن آورد یک پلتفرم حل مساله به شیوه " نوآوری باز" و از طریق جمع سپاری است. مجموعه رقابت‌های تخصصی فن آورد درپاسخ به نیاز‌ها و دغدغه‌های صنایع و سازمان‌های گوناگون در سال ۱۳۹۳ در دانشگاه صنعتی شریف متولد شد. فن آورد با استفاده از استعداد‌های با انگیزه در کشور مسائل شرکت‌ها را در حوزه‌های متنوع حل می‌کند. افراد و تیم‌های گوناگون روی یک چالش مشترک کار کرده و سپس بهترین نتایج را به نوآوری‌های کارآمد در سازمان‌ها تبدیل می‌نمایند. یک سازمان (بسته به نوع مساله خود) راه حل‌های قابل ارزیابی و متعددی را پس از رویداد دریافت کرده و در پاسخ به مسائل و چالش‌هایی که تا کنون به راحتی قابل حل نبوده، با استفاده از رویکرد‌های متنوع، راهکار‌های جدیدی را کشف می‌نماید.

"گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فن آورد یک پلتفرم حل مساله به شیوه " نوآوری باز" و از طریق جمع سپاری است"حائز اهمیت است که این رویداد مورد تایید معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و یکی از ۱۰ رویداد رسمی مورد تایید بنیاد ملی نخبگان است. محمد حسین قمری؛ فارغ التحصیل رشته کامپیوتر دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران یکی از مدیران جوان در" فن آورد " است که در این گفتگوی عیدانه ما را با عمده فعالیت نخبگان جوان ایرانی که افتخار آفرینان این مرز و بوم به شمار می‌روند آشنا می‌کند.

از چه زمانی به فکر راه اندازی فن آورد افتادید و چرا موضوع رقابت سنجی و انتخاب بهترین تیم‌های تخصصی اولویت اول ذهنی شما و دانشجویان این مجموعه بود؟

سال ۹۳ که بنده و بخشی از همکاران کنونی که دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف به شمار می‌رفتیم ایده رقابت‌های مهارت سنجی فن آورد به ذهنمان خطور کرد از همان زمان دنبال جزییات کار و اولویت‌های مورد نظر و نیاز‌های این مجموعه را گرفتیم و موفق به همکاری در زمینه‌های مختلفی با بسیاری از جوانان نخبه و استعداد‌های برتر شدیم. اصلی‌ترین موضوعی که در این مجموعه بر آن تمرکز داشتیم این بود که فارغ التحصیلان دانشگاهی به دنبال نیاز‌های بازار و مهارت‌های توسعه بخش باشند، مهارت‌هایی که علاوه بر توسعه فردی و توسعه شرکت‌های دانش بنیان و صنعتی بتوانند ضمن ارزیابی توانایی خود و سایر فارغ التحصیلان، بهترین‌ها را با توجه به نیاز‌های مختلف جذب و رتبه بندی کنند

منابع خبر

اخبار مرتبط