قانون اصلاح موادی از قانون استخدام نیروی انتظامی ابلاغ شد

خبرگزاری فارس: قانون اصلاح موادی از قانون استخدام نیروی انتظامی از سوی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. ‌به گزارش حوزه دولت خبرگزاری فارس، قانون اصلاح موادی از قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۲ که در مجلس تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسیده است، از سوی رئیس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شد. با اصلاح قانون استخدام نیروی انتظامی، مدت هر سال خدمت کارکنان در مناطق عملیاتی و مشاغل ویژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخریدی معادل یک سال و نیم محسوب می‌شود. بر اساس ماده (۱۵) مکرر قانون استخدام نیروی انتظامی، کارکنان خرید خدمت به کسانی اطلاق می‌شود که طبق مقررات مربوط، خدمت مشخصی را برابر قرارداد معین انجام می‌هند؛ خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود به موجب آئین‌نامه‌ای است که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور تهیه می‌شود و پس از تأیید ستاد کل به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. همچنین بر این اساس، تأیید وضعیت کارکنان در هریک از ارزیابی‌های سه‌گانه موضوع ماده (۸۸) فقط برای مورد استعلامی ملاک عمل است و در خصوص سایر مواردی که طبق آئین‌نامه‌های مربوطه نیاز به ارزیابی است، جداگانه اقدام می‌شود.

"خبرگزاری فارس: قانون اصلاح موادی از قانون استخدام نیروی انتظامی از سوی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد"* تبدیل درجه موقت به دائم بر اساس این قانون، در صورتی که مشمولان این ماده در حین استفاده از درجه یا رتبه موقت بازنشسته موضوع ماده (۱۳۰) این قانون، شهید، مفقود الاثر، اسیر، از کار افتاده، معلول و یا فوت شوند، درجه یا رتبه موقت آنان به دائم تبدیل می‌شود. * مرخصی اضطراری برای کارکنان فاقد مرخصی ذخیره و استحقاقی سالانه بر این اساس، مرخصی اضطراری کارکنانی که مرخصی ذخیره و استحقاقی سالانه ندارند، اما به اضطرار نیاز به مرخصی دارند، می‌توانند حداکثر به مدت پانزده روز از مرخصی استحقاقی سال بعد استفاده کنند. همچنین با اصلاح ماده (۱۲۵) این قانون، به شکایات کارکنان از رده‌های بالاتر در امور خدمتی تا فرمانده انتظامی استان یا رؤسا و مسئولان رده‌های هم‌طراز به ترتیب سلسله مراتب رسیدگی می‌شود؛ در صورت اصرار شاکی به اعلام شکایت خود، مراتب در هیئت موضوع ماده (۱۲۱) این قانون مطرح می‌شود؛ رأی هیئت مذکور نیز قابل تجدیدنظر در هیئت موضوع ماده (۱۲۲) است. براین اساس، با اصلاح ماده (۱۳۰) و تبصره‌های این ماده از قانون مذکور کارکنان مشمول این قانون با داشتن سی سال خدمت و یا شصت سال سن بازنشسته می‌شوند. در مواقع استثنایی و نیاز نیروی انتظامی به تشخیص و پیشنهاد فرمانده نیروی انتظامی و تمایل کارکنان، در صورت تصویب هیئت مذکور در ماده (۱۲۲) این قانون، بازنشستگی به مدت محدود و حداکثر به مدت سه سال به تعویق می‌افتد.

این مدت حداکثر برای یک بار بنا به تصویب هیئت مذکور تمدید می‌شود. * تقاضای بازنشستگی با حداقل ۲۵ سال خدمت همچنین کارکنانی که دارای حداقل ۲۵ سال خدمت باشند، می‌توانند شخصاً تقاضای بازنشستگی کنند؛ قبول یا رد تقاضای آنان موکول به نظر نیروی انتظامی است و صرف تقاضای بازنشستگی رافع مسئولیت‌های محوله نیست؛ این مدت برای زنان ۲۰ سال است. بر این اساس، کارکنان شاغل در مشاغلی که به موجب قوانین خاص، شرایط ویژه‌ای از نظر سنوات بازنشستگی برای آنها پیش‌بینی شده است، از قبیل سخت و زیان‌آور و کار با اشعه و نظایر آن مشمول مقررات مربوطه خواهند بود. در صورتی که کارکنان در طول اجرای تنبیه تنزیل موقت درجه یا رتبه بازنشسته شوند، به‌استثنای مشمولان تبصره (۲) این ماده با درجه یا رتبه قبل از تنبیه بازنشسته می‌شوند. * محاسبه یک و نیم سال خدمت برای کارکنان مناطق عملیاتی و مشاغل ویژه همچنین با اصلاح ماده (۱۳۵) قانون استخدام نیروی انتظامی، مدت هر سال خدمت کارکنان در مناطق عملیاتی و مشاغل ویژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخریدی معادل یک سال و نیم محسوب می‌شود.

"با اصلاح قانون استخدام نیروی انتظامی، مدت هر سال خدمت کارکنان در مناطق عملیاتی و مشاغل ویژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخریدی معادل یک سال و نیم محسوب می‌شود"بر این اساس، با اصلاح ماده (۲۰۱) مکرر قانون، نیروی انتظامی موظف است کارکنان خود را در قبال حوادثی که در ارتباط با انجام وظایف سبب پرداخت دیه یا جبران خسارات می شود، بیمه کند؛ آئین‌نامه اجرایی این ماده به پیشنهاد نیروی انتظامی با هماهنگی ستاد کل تهیه می شود و از طریق وزارت کشور به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. بر اساس این قانون، نیروی انتظامی موظف است‌ کلیه آئین‌نامه‌ها، دستور العمل‌ها و اساسنامه‌های مندرج در این قانون را به‌جز در مواردی که مهلت مشخصی برای آنها تعیین شده است، حداکثر ظرف شش ماه تهیه کند و در سیر مراحل تصویب در مراجع ذی‌صلاح برابر مفاد این قانون قرار دهد. انتهای پیام/م*