مشروح گفت‌وگوی مستقیم تلویزیونی رییس‌جمهور

 رییس‌جمهور در گفت‌وگوی زنده تلویزیونی با شبکه اول سیما به تشریح روند انتخاب و معرفی اعضای کابینه دهم پرداخت. متن این گفت‌وگو به شرح زیر است:بسم الله الرحمن الرحیماللهم‌ عجل‌ لولیک‌ الفرج‌ والعافیه والنصر واجعلنا من‌ خیر اعوانه‌ و انصاره‌ والمستشهدین‌ بین یدیه*ماه مبارک رمضان یک هدیه استثنایی الهی به بشریت استماه مبارک رمضان یک هدیه استثنایی الهی به بشریت است؛ یعنی خدای متعال دریچه‌ها و دروازه‌های جدیدی را در برابر بشریت و مؤمنین باز می‌کند.*وزرا باید به اصول و آرمانهای ملت ایران وفادار باشندس: از نظر شما وزیر یعنی چه کسی؟ شما به چه شخصیتی وزیر می‌گویید؟رییس‌جمهور: از سخت‌ترین مراحل کار رییس‌جمهور انتخاب وزراست. تشخیص نیازهای روز که باید با تحلیل و دریافت روشن از نیازهای کشور همراه باشد و همچنین انتخاب افراد متناسب با این نیازها از میان خیل خوبان کار بسیار مشکلی است. باید روندی را انتخاب کرد که حداکثر اطلاع از خوبان و افراد متناسب برای پست وزارت را به دست آورد و سپس به ارزیابی آنان پرداخت. در ادامه باید افرادی را بر اساس نیاز کابینه انتخاب و سپس آن افراد را برای پذیرش مسئولیت قانع کرد.

" رییس‌جمهور در گفت‌وگوی زنده تلویزیونی با شبکه اول سیما به تشریح روند انتخاب و معرفی اعضای کابینه دهم پرداخت"گروه کاری باتجربه و امینی در این مدت زحمت کشیدند و حتی بسیاری از وزرای دولت نهم افراد شایسته برای پست وزارت را معرفی کردند. فلسفه وزارت، خدمت به مردم است و وزیر یعنی کسی که خود را خدمتگزار و نوکر مردم بداند. افرادی که برای کابینه انتخاب می‌کنیم باید انسان‌هایی مومن، پاک، ساده‌زیست، شجاع، اهل تصمیم‌گیری و خدمت و به اصول و آرمانهای ملت ایران وفادار باشند.س: شما در انتخاب کسانی که اسامی آنها نهایی شده چه مراحلی را طی و چه شاخص‌هایی را تعیین کردید؟ آیا این افراد در هر سمتی شایسته‌ترین هستند و افراد دیگری که به دلایلی کنار گذاشته شده‌اند هم شایستگی داشته‌اند؟رییس‌جمهور: معنای اینکه برخی از کابینه کنار می‌روند این نیست که آدم‌های بد یا ناتوانی هستند؛ اینطور نیست، یا فردی که جدید آمده حتماً به لحاظ کارآمدی از آنها کارآمدتر نیست. ما مجموع شرایط را در نظر می‌گیریم و انتخاب می‌کنیم و لزوما انتخاب من به معنای بهترین انتخاب عالم نیست؛ چون بالاخره ما این افراد را با تشخیص و توان خودمان از میان ۷۰ میلیون که حداقل ۲۰ میلیون آنها آدم‌هایی هستند که توانایی قابل عرضه دارند انتخاب کرده‌ایم. اصلا شناسایی از میان ۲۰ میلیون نفر شدنی نیست.

ما هم اعلام عمومی کردیم، حتی از مجلس شورای اسلامی خواستم پیشنهاد کنند. عده بسیاری پیشنهادهای خوبی دادند، همچنانکه در دانشگاه‌ها و مراکز عمومی اعلام کردیم و افراد مختلفی را پیشنهاد دادند. از خود وزرا و هرجایی که امکان مشارکت در این تصمیم‌گیری بود، خواستیم افرادی را معرفی کنند و عده زیادی معرفی شدند که خواهم گفت در برخی انتخاب‌ها برای یک انتخاب چند نفر را بررسی کردیم و از بررسی تعداد بسیاری افراد، بالاخره به یک شخص رسیدیم.معیارهای سه‌گانه برای انتخاب وزرا را داریم، صلاحیت‌های عمومی فرد، کسی را که انتخاب می‌کنیم که انسانی مومن، پاک، مردمی، ساده‌زیست، شجاع و اهل تصمیم‌گیری باشد. بر اساس میثاقی که با همکارانمان می‌بندیم این افراد باید کسانی باشند که خود را وقف خدمت به مردم کنند و به اعتقادات ملت ایران وفادار و آزاده باشند. این افراد نباید به این یا آن دسته تمایل داشته باشند تا بتوانند خود را وقف خدمت به مردم کنند و به اصول جمهوری اسلامی مقید و مومن باشند.

"تشخیص نیازهای روز که باید با تحلیل و دریافت روشن از نیازهای کشور همراه باشد و همچنین انتخاب افراد متناسب با این نیازها از میان خیل خوبان کار بسیار مشکلی است"کارآمدی وتخصص از دیگر ویژگی‌های لازم است، این افراد باید بتوانند بار را از دوش دولت و کشور بردارند یعنی توانمند و متخصص باشند. سعی کرده ایم متخصصان را انتخاب کنیم، البته همیشه فاصله‌ای میان متخصصان نظری و دانشگاهی با حوزه عمل وجود داشته است؛ ولی سعی کرده‌ایم در این زمینه هم اینها را به هم نزدیک کنیم. همگرایی و وجود اراده در کارهای جمعی در میان اعضای کابینه مهم و ضروری است. متوسط توان کابینه دهم بالاتر از کابینه نهم خواهد بود. کابینه دهم یک گام جلوتر از کابینه نهم است و کابینه نهم نیز با کابینه‌های قبلی فاصله زیادی دارد.*همگرایی در کابینه ضروری استدسته سوم ویژگی‌های وزیران و اعضای کابینه در برخی جاها تعیین‌کننده است.

معیارهای دسته سوم سرنوشت دولت را رقم می‌زند و آن همگرایی و اعتقاد به روح کار جمعی است. برخی فکر می‌کنند کابینه ۲۱ یا ۳۰ جزیره جدا از هم است اما اصلاً این گونه نیست. درست است که در قانون برای هر وزیر تکالیفی تعیین شده اما این تکالیف ۵۰ سال پیش نوشته شده و هم اکنون بسیاری از مأموریت‌های دولت بین بخشی است؛ یعنی با همکاری جمعی از وزرا قابل اجراست. برای انجام برخی کارها ده وزارتخانه یا سازمان باید نظر بدهند و اگر همگرایی و همدلی در میان آنها وجود نداشته باشد کارها در نقطه‌ای متوقف خواهد شد. در عین حال انجام برخی کارها نیز نیازمند تصمیم مجموعه دولت است.

"باید روندی را انتخاب کرد که حداکثر اطلاع از خوبان و افراد متناسب برای پست وزارت را به دست آورد و سپس به ارزیابی آنان پرداخت"وجود شوراها و کارگروه‌های مختلف مؤید این موضوع است که انجام برخی کارها با یک وزارتخانه امکان‌پذیر نیست، بنابراین همگرایی و روح کار جمعی بسیار اهمیت دارد. وجه دیگر آن است که وزرا یکدیگر و رییس‌جمهور را قبول داشته باشند و رییس‌جمهور نیز آنان را قبول داشته باشد. برخی نظر می‌دهند که فلانی خیلی خوب است، اگر چه تو را قبول ندارد اما او را در کابینه قرار دهید، ما می‌گوییم خوب است دست، او را هم می‌بوسیم اما کابینه باید همگرا باشد؛ یعنی همدیگر را قبول داشته باشند. اگر سی جزیره مستقل را کنار هم قرار دهیم خروجی نخواهند داشت؛ بنابراین توان دولت باید هم‌افزا باشد نه اصطکاکی، لذا همگرایی و هماهنگی ضروری است. هنگامی که استاندار بودم بر سر یک موضوع اختلافی بروز کرد که ۵۰ هزار نفر را تحت تأثیر قرار داد و نزدیک به ۵۰ هزار هکتار از بهترین مراتع کشور آسیب دید.

در آن هنگام از دولت وقت برای حل این مشکل درخواست‌هایی شد اما به نتیجه نرسید؛ در صورتی که اگر اعتماد دوجانبه بود به سادگی کار انجام می‌شد.*انتخابات سطح سیاسی و اجتماعی کشور را صدها پله ارتقا دادخیلی وقتها محدوده کار مشخص نیست و نیاز به تقسیم دارد. دولت یک تیم است و همه اعضایش در برابر تصمیمات آن پاسخگو هستند؛ لذا بدون همدلی و همگرایی نمی‌توانند کارها را پیش ببرند. انتخابات دهمین دوره ریاست‌جمهوری سطح سیاسی و اجتماعی کشور را صدها پله ارتقا داد. تغییرات گسترده در وزرای پیشنهادی که وعده آن را داده بودم، اکنون ذهنیت، مطالبات، شرایط، ضروریات و نیازهای کشور در مقایسه با گذشته تغییر کرده. انتخابات گذشته سطح مطالبات مردم و حتی جنس آنها را نیز در بسیاری مناطق کشور تغییر داده و مأموریت‌های جدی برای دولت به وجود آورده.

"در ادامه باید افرادی را بر اساس نیاز کابینه انتخاب و سپس آن افراد را برای پذیرش مسئولیت قانع کرد"این تغییرات شاید مقداری مشکلات برای دولت به وجود آورده باشد اما در برخی مسائل دست دولت را باز کرده است. در مورد ترکیب علمی کابینه دهم به این صورت است که یازده نفر از وزرای پیشنهادی دکترای تخصصی دارند و این در حالیست که در دولت نهم تعداد اعضای دولت با این رتبه علمی نه نفر بودند. در کابینه پیشنهادی یک نفر فوق تخصص، پنج نفر دکترای مهندسی در رشته‌های مرتبط، شش نفر مهندس فوق لیسانس و سه نفر دارای مدرک فوق لیسانس هستند. سعی کرده‌ام نخبگان به دولت آینده راه یابند. وزن علمی دولت آینده و تطبیق تخصص اعضای هیئت دولت با حوزه مأموریت آنها بیش از ۱۷ وزارتخانه را در بر می‌گیرد.

در مورد ضرورت تغییر در اعضای هیئت دولت، حضور بیش از اندازه در یک مجموعه موجب از بین رفتن ابتکار عمل و خشکی و جمود آن می‌شود. برخی افراد انسان‌های خوبی هستند اما اگر در یک حوزه حضور طولانی داشته باشند حلقه‌هایی را در اطراف خود تشکیل می‌دهند که ما با این شیوه‌ها مخالفیم.در صورتی که تغییر انجام نشود امید آیندگان از بین می‌رود. جامعه باید نشاط و شادابی داشته باشد و مردم نیز این امر را می‌پسندند. ایجاد تغییر در مدیریت‌ها موجب گردش نخبگان در کشور می‌شود.*انتخاب سه زن واقعاً بر اساس مطالعه دقیق بوده استدرباره چینش کابینه، انتخاب سه زن واقعاً بر اساس مطالعه دقیق بوده است. قطعاً این انتخاب بر شایسته‌سالاری بوده است؛ اینکه حتماً سه زن را بخواهیم برای کابینه انتخاب کنیم، این‌طور نبوده؛ زیرا اگر می‌خواستیم این طور عمل کنیم این موضوع را در انتخابات شعار خود می‌کردیم.

"گروه کاری باتجربه و امینی در این مدت زحمت کشیدند و حتی بسیاری از وزرای دولت نهم افراد شایسته برای پست وزارت را معرفی کردند"چه کسی گفته مردها بهتر از زن‌ها مجموعه‌ها را اداره می‌کنند، برخی کارها کارهای سختی است که آقایان باید در صف اول باشند. مدیریت زن‌ها در جامعه یا ناخواسته کنار گذاشته شده و یا بعضی مواقع هم خود زن‌ها خودشان را کنار کشیده‌اند. اسلام حجاب را گذاشته تا زن‌ها بتوانند در صفوف اول جامعه باشند، مثل زمان انقلاب و دفاع مقدس. ما زن و مرد را نقطه مقابل هم نمی‌دانیم بلکه مکمل هم می‌دانیم و در مسئولیت‌های اجتماعی هم شایسته‌سالاری را اصل می‌دانیم. بعضی به من گفتند تو که می‌خواستی خانم‌ها را بیاوری به عنوان مثال برای وزارتخانه‌هایی مانند وزارت تعاون از آنها استفاده می‌کردی که گفتم اولاً شما وزارت تعاون را نمی‌شناسید زیرا بر اساس سند چشم‌انداز نظام قرار است ۲۵ درصد اقتصاد ملی بر دوش این وزارتخانه باشد، ثانیاً اینکه چرا خانم‌ها را کوچک می‌بینید.

اگر مأموریت‌های سنگین انسانی هم بخواهیم باید خانم‌ها را برگزید، این عده از دوستان گفتند چرا در این زمان به خانم‌ها مسئولیت وزارت دادی که گفتم پس چه موقع باید مدیریت وزارتخانه‌ها را به زن‌ها داد. برخی فکر می‌کنند وقتی خانم‌ها در مجموعه‌ای حضور داشته باشند، در آنجا فضای منفی به وجود می‌آید در حالی که تجربه نشان داده هر جا خانم‌ها حضور داشتند اتفاقاً فضا اخلاقی شده است.سوال: نظرتان را در زمینه تاثیرگذاری شرایط پیش و پس از انتخابات از جمله زمان پایان کار دولت نهم و آغاز کار دولت دهم بر روند کار خدمات‌رسانی دولت و پیشبرد امور بفرمایید.رییس‌جمهور: بخشی از این امر طبیعی است. وقتی دولت تغییر می‌کند تغییراتی اتفاق می‌افتد وخدمات‌رسانی مقداری افت می کند. در گذشته طول زمان این افت شاید بیش از شش ماه و در برخی موارد تا نه ماه بود. ما سعی کردیم این افت را به حداقل کاهش دهیم.

"عده بسیاری پیشنهادهای خوبی دادند، همچنانکه در دانشگاه‌ها و مراکز عمومی اعلام کردیم و افراد مختلفی را پیشنهاد دادند"اگر خاطرتان باشد تا روزهای قبل از انتخابات یعنی روز شروع تبلیغات سفر استانی می‌رفتیم و کارها را پیگیری می‌کردیم. آن روزها ما افتتاح داشتیم، کلنگ‌زنی وتصمیم‌گیری داشتیم ولی خبری‌اش نکردیم. برخی افتتاح‌ها را من نرفتم و طرحهای بزرگی هم بود. ممکن است برداشت دیگری شود اما در طول دوره تبلیغات جلسات دولت یک روز هم تعطیل نشد و اصلا درداخل دولت هیچ گاه بحث انتخابات به این معنا نشد. بعد از انتخابات هم مرتب جلسات دولت را داشتیم مگر بنا به ضرورتی که باید به استانها می‌رفتند و یا تعطیلات تابستانی که امسال هم آن را یک هفته کردیم.برای اینکه مردم بدانند ویژگیهای کابینه نهم و کابینه دهم را عرض کنم تقریبا اعضای کابینه نهم که الان در دولت نیستند دارند به وزیران جدید در تنظیم برنامه در رای اعتماد کمک می‌کنند.

این معنایش این است که حضور دارند و کارها را دنبال می‌کنند نمی‌خواهم بگویم هیچ افتی اتفاق نیفتاده، ولی سرجمع دارند تلاش می‌کنند افت قابل توجهی اتفاق نیفتد. امیدواریم این یک فرهنگ شود. بالاخره یک وزیر مثل دو امدادی است، آورده این چوب را سر این خط و به نفر بعدی می‌دهد. مثل پاسداری است، این سرباز دارد الان کشیک می‌دهد دو ساعت یا چهار ساعتش تمام شود تحویل سرباز بعدی می‌دهد وخوشبختانه همین روحیه واقعا در دولت نهم بود. همکاران عزیز من که می‌دانند ما داریم چه کار می‌کنیم.

"بر اساس میثاقی که با همکارانمان می‌بندیم این افراد باید کسانی باشند که خود را وقف خدمت به مردم کنند و به اعتقادات ملت ایران وفادار و آزاده باشند"همه آنها می‌دانند. آنها هستند و جزو تیم دولت هستند. حتما در جای دیگری در خدمتشان خواهیم بود. آن هم درجاهای مهم دولت اما حال جزو این دو، سه نفر نیستند ولی خودشان دارند کمک می‌کنند و بخشنامه کرده‌اند به تمام زیرمجموعه‌شان که باید کمک و همکاری کنید با وزیر جدید. فضا واقعا این جوری است، نمی‌خواهم بگویم تا تمام رده‌ها.

ممکن است جاهایی کسی باشد کارها را زمین گذاشته و غفلت کرده باشد که شماها باید کمک کنید و رسانه ملی و مردم عزیز کمک کنند تا این نهادینه شود؛ یعنی ما وقفه‌ای نداشته باشیم.بنده تا پس‌فردا هستم، بالاخره اگر خدا توفیق و یا عمری داد چهار سال دیگر همین موقع باید بنده تحویل نفر بعدی بدهم و تا روز آخر باید کار را پیگیری کنم. چرا باید وقفه بشود؟ داریم تلاشمان را می کنیم. خدا هم ان‌شاء‌الله عنایت کند.*دولت و مجلس با هم تعامل جدی و موثر دارنددولت و مجلس تعامل جدی و مؤثر دارند اما هماهنگ‌کردن وزرای پیشنهادی با همه ۲۹۰ نماینده مجلس ممکن نیست. برخی از نمایندگان اظهارنظر می‌کنند که دولت با مجلس هماهنگ نیست در حالیکه منظور آنان از مجلس خود و یا گروهشان است. دولت با اکثریت مجلس نشست داشته است و با اقلیت نیز نشستی خواهد داشت.

"این افراد نباید به این یا آن دسته تمایل داشته باشند تا بتوانند خود را وقف خدمت به مردم کنند و به اصول جمهوری اسلامی مقید و مومن باشند"در این نشستها روند انتخاب وزرا و ویژگی های آنان را اعلام کرده و خواهد کرد. در عین حال معتقدیم همه نمایندگان رأی و جایگاه یکسانی دارند و کسانی که به نمایندگی از مجلس صحبت کنند روش درستی پیش نگرفته‌اند. در عین حال این نکته را نباید فراموش کرد که انتخاب وزرا اختیار و وظیفه رییس‌جمهور است و او باید با نگاه خود وزرا را به مجلس معرفی کند و نمایندگان به افرادی پیشنهادی رأی اعتماد می دهند؛ یعنی صلاحیتهای عمومی او را تأیید می‌کنند. بعضی توقع دارند دولت وزرای پیشنهادی را با آنها هماهنگ کند و خود را نه به عنوان یک نماینده که در مقام مجلس قرار می‌دهند.هرچند این افراد قابل احترام هستند اما چطور ممکن است دولت بتواند با ۲۹۰ نماینده خود را هماهنگ کند. هماهنگی دولت و مجلس برای اداره صحیح کشور ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.

یک اصل کلی وجود دارد و آن اینکه رییس‌جمهور برآیند مطالبات یک ملت است و نه یک منطقه، بخش و یا یک قشر و به همین علت شخص دوم کشور شناخته می‌شود و اجرای قانون و بار اداری کشور بر دوش او و دولت است. قوای مقننه و قضاییه نیز جایگاه پشتیبانی و نظارت دارند البته این به معنای تنزل جایگاه آنان نیست. برخی تصور می‌کنند وزیر باید هم از رییس جمهور و هم از مجلس دستور بگیرد اما این نگاه به فساد در اجرای کارها می‌انجامد. وزرا تحت نظر رییس‌جمهور فعالیت می کنند و نه تحت نظر مجلس و وظیفه مجلس نظارت بر امور است. اگر این مرزها مخدوش شود کار پیش نمی‌رود و این تعامل برای اداره درست کشور ضروری است.

"کارآمدی وتخصص از دیگر ویژگی‌های لازم است، این افراد باید بتوانند بار را از دوش دولت و کشور بردارند یعنی توانمند و متخصص باشند"رییس‌جمهور در انتخاب وزرا طبق قانون اساسی اختیار دارد و روند انتخاب وزرا را طبق قانون طی کرده‌ایم. قوانین مجلس برای ادامه کارها در کشور و کمک دولت برای اجرای بهتر آن قوانین است. وزیر دولت از دو جا دستور نمی گیرد. وزیر دولت باید با بنده هم هماهنگ باشد که این تلقی، سیستم را به هم می‌ریزد. ما امیدواریم مجلس به وزرای پیشنهادی رای اعتماد دهد.

ما کارها را فوق قانون و دوستانه جلو می‌بریم، البته این موضوع به این معنا نیست که مرز مسئولیتها و اختیارات و پاسخگویی‌ها‌ مخدوش شود که اگر این گونه شود کار کشور جلو نمی‌رود .وزرا مسئول عملکرد خود هستند و باید مشورتها را به درستی در دستور قرار دهند. دولت و مجلس با یکدیگر و به صورت دوستانه‌ کشور را جلو می برند و دست در دست هم به فکر پیشرفت‌اند. فضای کنونی بسیار دوستانه است و با قاطبه مجلس و نمایندگان کارها را پیش می‌بریم. وزرا باید توصیه‌ها را برای انجام بهتر کارها بپذیرند؛ البته باید ببینند اگر توصیه‌ها در اجرای کار مشکل ایجاد می‌کند آنها را انجام ندهند.س: برخی می‌گویند تعدادی از افراد پیشنهادی قطعا رای نمی‌آورند و شما هم می‌دانید.رییس‌جمهور: شنیده‌ام برخی نمایندگان البته دو نفر گفته‌اند ۴ یا ۵ نفر حتما رای نمی‌آورند، نمی‌دانم این موضوع را از کجا می گویند. الان مجلس تعطیل است و رای هم مخفی است.نمی‌خواهم جسارت کنم اما به نظرم می‌رسد برخی می‌خواهند نظر خود را القا کنند.

"سعی کرده ایم متخصصان را انتخاب کنیم، البته همیشه فاصله‌ای میان متخصصان نظری و دانشگاهی با حوزه عمل وجود داشته است؛ ولی سعی کرده‌ایم در این زمینه هم اینها را به هم نزدیک کنیم"افراد آزادند نظر بدهند و این جزو حقوق نمایندگی است. قوا مستقلند و نمی‌توانیم به نماینده‌ای بگوییم چرا رای دادی یا ندادی اما بد است وقتی کابینه هنوز معرفی نشده فردی بگوید پنج نفر رای نمی‌آورند. آیا آن فرد تصمیم گرفته کاری کند که پنج نفر رای نیاورند که این خیلی بد است و به نظرم از تعامل سازنده به دور و روش درستی برای پیگیری امور نیست.دیدم برخی در تلویزیون گفته‌اند به اندازه‌ای که رییس‌جمهور در تلویزیون حرف می‌زند باید به من هم اجازه بدهید حرف بزنم. سوال این است که بر اساس چه منطقی این حرف را می‌زنید و با کدام استدلال. رییس‌جمهور رییس قوه مجریه و منتخب کل ملت و موظف است قانون اساسی را اجرا کند و باید با مردم حرف بزند.نمایندگان طبق قانون فرصت بررسی برنامه‌های وزرا را دارند.

دو نماینده به عنوان مخالف و دو نماینده به عنوان موافق وقت دارند صحبت کنند. سه نفر می‌آیند می‌خواهند فضای میان دولت و مجلس را تحت تاثیرقرار دهند، بعد می‌گویند دولت به مجلس بی‌اعتنایی کرده. دولت و بنده با بسیاری نمایندگان ارتباط صمیمی داریم. ما به نمایندگان احترام می گذاریم و من خود را کوچک همه ملت می‌دانم.بنده به قول خود به مردم برای ارائه گزارش مفصل پایبند هستم. نمایندگان هم براساس استقلال قوا و طبق قانون در زمان بررسی رای اعتماد نظر می‌دهند.

"معیارهای دسته سوم سرنوشت دولت را رقم می‌زند و آن همگرایی و اعتقاد به روح کار جمعی است"به نظرآنها احترام می‌گذاریم وهیچگاه ناراحت نمی‌شوم.آنهایی که تلاش می‌کنند رابطه مجلس با دولت را مخدوش نشان بدهند حتما موفق نخواهند شد؛ چون مجلس و دولت دو قوه مستقلند و در عین حال دوست و یار.همکاری نباشد کار پیش نمی‌رود.ما از منطق مدیریتی تبعیت می کنیم. امکان اینکه با ۲۹۰ نفر هماهنگ باشیم، وجود ندارد و قانون نیز آن را پیش بینی نکرده؛ در غیر اینصورت کابینه‌ای درست می‌شود مثل آدمی که یک دستش ۴ متر است و دست دیگرش نیم سانتیمتر است. این شدنی نیست. برخی دوستان فهرست را گرفته‌اند و می گویند این افراد خوب هستند اما رای نمی آورند، برای اینکه رای بیاورند جای آنها را عوض کنید. پیشنهاد شما مانند این است که تیمی را برای فوتبال انتخاب کنیم و بگویید دروازه‌بان را به جای فوروارد بگذارید و...،این دیگر تیم نخواهد شد.

ما با نگاه سیستماتیک وزرا را چیده‌ایم و با مطالعه دقیق به یک نفر رسیده‌ایم تا کار دولت صحیح پیش رود. برای وزارت آموزش و پرورش خانم دکتر سوسن کشاورز انتخاب شده است. مأموریت اصلی آموزش و پرورش تربیت نیروی کارآمد، مؤمن و عالم است. تربیت انسان باید بر اساس ویژگی‌های فرهنگی کشور و آرمانهای جمهوری اسلامی ایران انجام شود و در این زمینه نگاه غالب باید نگاه اخلاقی باشد. در طول تاریخ آموزش و پرورش مدیران در پی تغییر ساختار فیزیکی در این وزارتخانه بوده‌اند.

"درست است که در قانون برای هر وزیر تکالیفی تعیین شده اما این تکالیف ۵۰ سال پیش نوشته شده و هم اکنون بسیاری از مأموریت‌های دولت بین بخشی است؛ یعنی با همکاری جمعی از وزرا قابل اجراست"بخشی از این تغییرات تحمیلی بوده اما بخشی از آن نیز ناشی از ویژگیهای افرادی بوده است که بودند. معلمان معتقدند برنامه آموزش را باید به گونه‌ای تنظیم کرد که نقش فرهنگی و انسانی غلبه داشته باشد و به همین دلیل شخصی باید عهده‌دار مسئولیت شود که وجه غالبش تربیت و فرهنگ باشد. تخصص آقای علی‌احمدی مدیریت و سازماندهی است. بیش از ۶۰۰ نفر برای وزارت آموزش و پرورش معرفی شدند اما به نظر من خانمها برای این پست با نگاه تربیتی مناسب‌ترند؛ چراکه جنس زن تربیتی است.مهندس رضا تقی‌پور به عنوان وزیر ارتباطات. آقای دکتر سلیمانی اعلام کرد خسته شده و آقای تقی پور را ایشان معرفی کرد.جناب آقای محسنی اژه‌ای انسان خوبی بودند و زحمت کشیدند که تشکر می‌کنم.

اما در این وزارتخانه به تحول نیاز داشتیم. اگر وزارت اطلاعات مأموریتش را درست انجام می‌داد این آسیبها را در سطح خیابان نداشتیم، یک تعداد از مردم از دست رفتند. البته مقصر آقای محسنی نیست اما باید آنجا تغییرات اساسی اتفاق می‌افتاد که البته کار آغاز شده و آقای مصلحی از انسانهای شایسته، دلسوز، ‌عالم دینی و انسان عالمی است. وی ۲۳ سال درس خارج رفته است، زوایای کار فرهنگی را می‌داند و ارتباطات اجتماعی‌اش بسیار وسیع است. باور ما این است که این وزارتخانه باید مردمی‌ترین نهاد این کشور یعنی اطلاعات ۷۰ میلیونی باشد و فکر می‌کنم بدنه وزارت اطلاعات نیز همین را می‌خواهد.

"برای انجام برخی کارها ده وزارتخانه یا سازمان باید نظر بدهند و اگر همگرایی و همدلی در میان آنها وجود نداشته باشد کارها در نقطه‌ای متوقف خواهد شد"وزارت اطلاعات ۷۰ میلیونی مردمی برپا خواهد شد، اکنون نیروهای متخصص اطلاعاتی فراوانی در عرصه‌های داخلی، خارجی و ضدجاسوسی و بهترین، پاکترین و مردمی ترین بدنه را در این وزارتخانه داریم. در وزارت امور اقتصادی و دارایی سعی کرده‌ایم تیم اقتصادی هماهنگ باشد و دکتر حسینی همچنان که تجربه هم شد،‌ متخصص، دلسوز و تصمیم‌گیر است و بر اقتصاد اشراف دارد. وی جوان، پرتوان و هماهنگ است و می‌تواند بخش اقتصادی دولت را هماهنگ کند، ضمن آنکه در تهیه برنامه‌های تحول واقعاً نقش خیلی خوبی داشت. انتخاب آقای متکی با عنوان وزیر امور خارجه به این خاطر است که قبلاً هم در این مسئولیت بوده و آن را تجربه کرده و دیپلمات حرفه‌ای متعهد و وفادار به حقوق ملت است. وی چهار سال زحمت کشیده و تجربیات و تخصص این کار را دارد.

در وزارت بازرگانی آقای دکتر میرکاظمی را داشتیم که از مدیران بسیار خوب یعنی کسی است که نگاه سیستمی دارد و زیرساختها را در بخش بازرگانی آماده کرده است. اکنون بخش بازرگانی را خود بازرگانان و اصناف اداره می‌کنند و دولت در بسیاری جاها خود را کنار کشیده و خودشان بازار را تنظیم می کنند اگر چه نواقصی هست که برطرف می‌شود. وی جای خود را به آقای غضنفری داده که در اینجا نیز افراد فراوانی را مطالعه و درباره برخی استادان بحث کردیم. آقای غضنفری هم استاد دانشگاه است و در نهایت به این رسیدیم که کارهایی که در این بخش آغاز شده باید تکمیل شود. بسیاری از اصناف هم خودشان از ما معرفی وی را خواستند و گفتند تعامل خوبی دارد.

"وجود شوراها و کارگروه‌های مختلف مؤید این موضوع است که انجام برخی کارها با یک وزارتخانه امکان‌پذیر نیست، بنابراین همگرایی و روح کار جمعی بسیار اهمیت دارد"آقای غضنفری را در بخش صادرات غیرنفتی موفق است. نگاه باید مدیریت بازار داخلی با غلبه صادرات باشد. بنده از دکتر باقری لنکرانی هم تشکر و قدردانی می‌کنم. ایشان از مدیران شایسته و زحمت‌کش است. علاقه ویژه‌ای به ایشان داشته و دارم اما با تحقیق در وضع بهداشت و درمان به این نتیجه رسیدی.