رفع کمبود نیروی انسانی ادارات سیستان و بلوچستان باید در برنامه توسعه ویژه دیده شود

احمدعلی موهبتی روز چهارشنبه در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت سیستان و بلوچستان اظهارداشت: یکی از چالش‌های این استان به دلیل پراکندگی و وسعت زیاد کمبود نیروی انسانی در سازمان‌ها و ادارات دولتی است که این مشکل در صورت افزوده شدن سه شهرستان جدید در پایان دولت دوازدهم محسوس‌تر خواهد شد.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه استانداری بر اساس نیاز شهرستان‌های جدید التأسیس توانست مجوز جذب نیروی مورد نیاز خود را بگیرد سایر سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی استان نیز به جد باید از طریق تعامل با مسوولان رده بالای حوزه خود پیگیر رفع کمبود نیروی انسانی مورد نیاز باشند.
استاندار سیستان و بلوچستان با اشاره به جشنواره شهید رجایی گفت: این استان به دلیل وسعت زیاد و شرایط خاص در بخشی حوزه‌ها دارای ۲ اداره‌کل جداست که باید برای انتخاب ادارات برتر در جشنواره شهید رجایی مانند دیگر استان‌ها دیده شود.

وی کاهش بروکراسی اداری و جلوگیری از گرفتار شدن مردم در روند پیچیده اداری را از جمله اهداف ایجاد میزخدمت در ادارات عنوان کرد و اظهارداشت: استفاده از الگوهای کشوری در ارائه خدمات در میز خدمات ضروری است تا به طور محسوس از مشکلات‌ مردم در حوزه ادارای کاسته شود.
موهبتی بر فراهم کردن تمهیدات لازم توسط دستگاه‌های اجرایی برای واگذاری خدمات قابل انتقال به دفاتر پیشخوان شهری و ای سی تی روستایی و نظارت برای ارائه خدمات این‌حوزه تاکید کرد.

 ۲۷۲ نیروی تازه پیمانی جدید سیستان و بلوچستان بکارگیری خواهند شد

 رییس سازمان برنامه و بودجه سیستان و بلوچستان گفت: ۲۷۲ نیروی پیمانی جدید دستگاه‌های اجرایی این استان از شهریور امسال بکارگیری خواهند شد.

مهرداد عرب اول اظهارداشت: از مجموع ۴۰۰ نفر مجوز استخدامی سیستان و بلوچستان حدود ۲۷۲ نفر مربوط به دستگاه‌های اجرایی‌اند که مشمول بودجه استان هستند و اعتبار آنها در استان تامین شده است. 

وی ادامه داد: ۱۲۸ نفر نیز مربوط به دستگاه‌های ملی است که برای تامین اعتبار آنها از طریق دستگاه‌های متولی که در سیستان و بلوچستان وجود دارد تلاش و پیگیری شده که منابع آنها هم تامین شود 

رییس سازمان برنامه و بودجه سیستان و بلوچستان افزود: هم‌اینک تشکیلات مصوب در ۵۱ دستگاه اجرایی استان بجز آموزش وپرورش و دستگاه زیر مجموعه وزارت علوم و وزارت بهداشت و درمان ۱۴ هزار و ۷۴۲ پست مصوب دارد که ۴۷ و نیم درصد آنها با تصدی و بقیه بلاتصدی است.

وی کمبود نیروی انسانی در ادارات سیستان و بلوچستان را از چالش‌های این استان عنوان کرد، افزود: رفع کمبودها در این حوزه به دلیل مسافت زیاد شهرها و راه‌اندازی شهرهای جدید در اولویت قرار دارد.