فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران رسوخ نکرده است

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، فاطمه پهلوانی در نشست استقرار نظام بهره وری در راه آهن که در آستانه اول خرداد روز ملی بهره وری با حضور مدیرعامل و معاونان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران برگزار شد، گفت: بر اساس قانون، ۳۴ دستگاه اصلی کشوری مخاطب فعالیت‌های سازمان ملی بهره وری هستند، اما برخی دستگاه‌ها همکاری مناسبی برای ارتقای بهره وری در نظام اداری خود با این سازمان ندارند و این نشان می‌دهد که موضوع لزوم ارتقای بهره وری در ذهن و باور مدیران سطح بالای اجرایی آن دستگاه‌ها جایگاهی ندارد.

رئیس سازمان ملی بهره وری از همکاری نکردن برخی دستگاه‌های اجرایی با این سازمان برای ارتقای بهره وری انتقاد کرد و گفت: آماده کمک کارشناسی به دستگاه‌ها برای رفع موانع ارتقای بهره وری هستیم.

وی افزود: دستگاه‌هایی در موضوع بهره وری موفق عمل می‌کنند که مفاهیم آن در باور و ذهن مدیران و تصمیم سازان آن رسوخ کرده باشد و چنین مدیرانی هستند که می‌توانند موضوع مهم بهره وری را به بدنه کارکنان و ساختار خود رسوخ دهند.

پهلوانی با ابراز آمادگی کارشناسان و مدیران سازمان ملی بهره وری برای ارتقای بهره وری دستگاه‌های مختلف کشور تصریح کرد: ارتقای فرهنگ بهره وری نیازمند عزم عمومی و برنامه ریزی همه جانبه دستگاه‌های فرهنگی و اقتصادی کشور است.

وی افزود: بهره وری موضوعی است که با فرهنگ و باورهای مردم جامعه ما عجین است و در دهه‌های گذشته نیز شاهد بودیم که مردم ما در موضوعاتی مثل تغذیه و سایر شئون زندگی اهمیت زیادی برای آن قائل بودند.

رئیس سازمان ملی بهره وری کشور گفت: ایران از سال ۱۳۴۴ عضو فعال سازمان آسیایی بهره وری است و با اینکه عضو فعال این سازمان نیز هستیم، اما متأسفانه بخاطر رسوخ نکردن فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران و تصمیم سازان، عملکرد درخور جایگاه کشورمان در این زمینه نداشته ایم.