گزارش موارد پرشمار آزار جنسی در قطب جنوب؛ کارکنان مرکز علمی آمریکا شهادت دادند

تبلیغ بازرگانی

جمعی از کارکنان «برنامه جنوبگان آمریکا» موضوع گزارشی را که اخیراً از وجود موارد پرشمار آزار جنسی در قطب جنوب پرده برداشته، تأیید کرده و گفته‌اند که این نهاد تاکنون این موضوع را نادیده می‌گرفته است.

برنامه جنوبگان نام سازمانی علمی است که انجام کلیه کارها و پروژه‌های پژوهشی ایالات متحده را در قاره قطب جنوب بر عهده دارد.

به گزارش پایگاه اینترنتی ساینس، در ۲۵ اوت گزارشی مستند از وجود موارد فراگیر آزار و اذیت جنسی در برنامه جنوبگان آمریکا منتشر شد و پس از آن بسیاری از پژوهشگران و کارمندان این مرکز، گزارش یاد شده را منطبق بر تجربیات خود دانستند.

آنها می‌گویند این نخستین بار نیست که بنیاد ملی علوم آمریکا که این گزارش به سفارش آن انجام شده، در جریان چنین رویدادهایی قرار می‌گیرد، اما هر بار این افشاگری‌ها را نادیده گرفته و حتی افشاگران را مجازات کرده است.

بنیاد ملی علوم آمریکا از طریق قراردادهایی با شرکت‌های خصوصی برنامه جنوبگان را مدیریت می‌کند.

جونی زیسمن که در ماه آوریل پس از ۱۳ سال از سمت مدیر فناوری اطلاعات در ایستگاه مک‌مردو، بزرگترین پایگاه از سه پایگاه آمریکا در قطب جنوب، کناره‌گیری کرد، می‌گوید:

میلیون‌ها آدم بد و نفرت‌انگیز در جهان وجود دارد. اما چیزی که واقعاً مرا عصبانی کرده این است که مدیریت ما در دو دهه گذشته فقط به ریش همه خندیده و از هر کسی که برای بهبود وضعیت قدمی برداشته انتقام گرفته است.

زیسمن یکی از چهار کارمند ارشدی است که اخیراً کار در شرکت لیدوس، پیمانکار اصلی قرارداد لجیستیک جنوبگان را ترک کرده است. ساینس روز پنجشنبه ۱۵ سپتامبر نوشت که همه کارکنان برنامه جنوبگان آمریکا که این مجله اینترنتی با آنها گفتگو کرده گفته‌اند از این که سازمان اجازه داده آزار و اذیت جنسی ادامه یابد، ناراحت و سرخورده شده‌اند.

الین هود که در ماه ژوئیه با بیش از ۲۰ سال پیشینه کار ارتباطات برای پیمانکاران اصلی استعفا داد، می‌گوید:

قانون نانوشته از زمانی که من در دهه ۱۹۹۰ شروع به کار کردم، این بود که دهان‌تان را ببندید. زیرا اگر شکایت کنید در لیست سیاه قرار خواهید گرفت.

در گزارش یاد شده میزان و کیفیت سوء استفاده جنسی توضیحی داده نشده، اما گزارش‌هایی از تجربه‌های روشن بیان شده است، به طوری که یکی از مصاحبه‌شوندگان گفته است:

هر زنی که در آنجا می‌شناختم تجربه تجاوز یا آزار و اذیت را داشته است.

از سال ۲۰۱۹، یک شبکه غیررسمی از کارمندان برنامه جنوبگان آمریکا تشکلی را به نام «متحدان یخی» برای پی‌گیری این موضوع ایجاد کرده و به این ترتیب موقعیت شغلی و حرفه‌ای خود را به امید ایجاد تغییر در معرض خطر قرار داده‌اند.

اعضای گروه متحدان یخی را کارمندان قراردادی از همه اقشار، از آشپزها و کارگران تعمیر و نگهداری گرفته تا آتش‌نشان‌ها و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند. آنها موضوع تفاوت دستمزد و سایر اشکال تبعیض را نیز مورد توجه قرار داده‌اند. بسیاری از آنها زنان جوانی هستند که مردان مسن‌تر بر آنها تسلط دارند.

یک مرکز پژوهش‌های علمی در جنوبگان AP - Natacha Pisarenko

یکی از اعضای کهنه‌کار در رهبری این گروه جولی گراندبرگ نام دارد که در سال ۲۰۱۶ پس از سال‌ها کار در قطب جنوب، مدیر ایستگاه منطقه‌ای ای‌اس‌سی شد. تلاش‌های این گروه در پاییز ۲۰۱۹، پس از آن آغاز شد که یک بازمانده تجاوز جنسی به نام جولی گروندبرگ داستان قربانی آزار جنسی شدنش را با همکارانش در میان گذاشت. شجاعت این قربانی باعث شد که افراد قربانی دیگر نیز تهور به خرج داده و تجربه خود را برای او بازگو کنند.

این هسته اولیه تشکلی شد که برای مبارزه با آزار جنسی در قطب جنوب ایجاد گردید.

این قربانیان و منتقدان وضعیت موجود به ساینس گفته‌اند که مقامات برنامه جنوبگان آمریکا هر بار به بهانه‌ای از پی‌گیری ماجرا سر باز زده‌اند؛ بهانه‌هایی نظیر این که آنها «صلاحیت اقدام تنبیهی ندارند»، اطلاعات و جزئیات روشن و دقیقی از ماجرا در اختیارشان نیست و این که موارد یاد شده در حوزه کاری شرکت‌های خصوصی پیمانکار روی داده است.

کنشگران حقوق قربانیان آزار جنسی گفته‌اند که آنها فقط خواستار آن شده‌اند که مسئولان وعده بهبود وضعیت را بدهند، اما آنها تاکنون چنین وعده‌ای نداده‌اند و اصولا نمی‌خواهند بپذیرند که در گذشته چه اتفاقاتی افتاده است.

قاره جنوبگان، پهنه‌ای بسیار گسترده و خالی از سکنه ثابت است و تنها کارکنان مراکز نظامی، علمی و تحقیقاتی به صورت فصلی در آنجا مشغول به کارند. جمعیت این افراد در زمستان حدود هزار نفر است و در تابستان به ۴ هزار نفر می‌رسد.

دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید

آبونه شوید

اخبار جهان را با بارگیری اَپ ار.اف.ای دنبال کنید