اخبار قانون کار

به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه...به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند

همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. به گزارش ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال... همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد

مبنای تعیین مزد کارگران ماده ۴۱ قانون کار است عصر اعتبار- نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران در شورای عالی کار با اشاره به دستمزد کارگران گفت:مبنای تعیین دستمزد فقط ماده ۴۱ است که باید تأمین کننده معاش و هزینه های زندگی باشد. نسخه قابل چاپ شنبه ۰۳ دی ۱۴۰۱... مبنای تعیین مزد کارگران ماده ۴۱ قانون کار است عصر اعتبار- نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران در شورای عالی کار با اشاره به دستمزد کارگران گفت

به گزارش خبرنگار مهر، علی حسین رعیتی فر شامگاه چهارشنبه در نشست تخصصی نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و اعضای طرح حل اختلاف بیان داشت: در دولت سیزدهم تلاش کرده‌ایم تا سه جانبه گرایی را در تصمیم سازی ها مورد توجه قرار دهیم تا به جای این که در مقابل... ضرورت دارد تا موادی از قانون کار اصلاح شود که اقداماتی در این خصوص در حال انجام است

به گزارش خبرنگار مهر، حسن محمدیاری شامگاه پنج شنبه در گفتگوی ویژه خبری شبکه باران با اشاره به آخرین وضعیت اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت اظهار کرد: از آنجایی که دولت آمار افراد شرکتی و اعتبار لازم برای اجرای این طرح را ندارد لذا تصمیم گرفتیم که ساز و کاری... عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن تکذیب ادعاهای مطرح شده در خصوص اصلاح قانون کار به نفع کارفرما بیان کرد

به گزارش خبرگزاری مهر، مهدی عیسی زاده در نشست هم اندیشی فعالان اقتصادی تبریز، افزود: با تصویب این اصلاحیه در شورای نگهبان تعداد افراد فوق که در پشت نوبت بهره مندی از خدمات بیمه‌ای می‌باشند، می‌توانند از بلاتکلیفی خارج شوند. وی با اشاره به اینکه موارد اصلاحی این ماده در...

به گزارش خبرگزاری مهر، علی حسین رعیتی فرد ظهر دوشنبه در همایش آموزشی تبیین راهبردها و اهداف معاونت روابط کار وزارتخانه در مشهد اظهار کرد: ماده هفت قانون کار مبتنی بر «امنیت شغلی کارگران» در حال بازنگری است و در این راستا نظرات شرکای اجتماعی گرفته شده و نشستهایی با... ماده هفت قانون کار مبتنی بر «امنیت شغلی کارگران» در حال بازنگری است و در این راستا نظرات شرکای اجتماعی گرفته شده و نشستهایی با مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی و مرکز استراتژیک ریاست جمهوری برگزار شده و این ماده قانونی در حال بررسی است

اصغر نجاری در مراسمی در جمع کارگران، با بیان اینکه قانون کار را باید به عنوان حَکَم بین کارگر و کارفرما تلقی کنیم، افزود: این قانون می‌تواند ملجأ و مرجع حل اختلاف میان کارگر و کارفرما باشد. وی ادامه داد: در جدی گرفته نشدن قانون کار هم وزارت تعاون،... اصغر نجاری در مراسمی در جمع کارگران، با بیان اینکه قانون کار را باید به عنوان حَکَم بین کارگر و کارفرما تلقی کنیم، افزود

در آستانه ۲۹ آبان، روز تصویب قانون کار هستیم. قانونی که از همان روزهای اولِ بحث بر سرِ تصویبش، به قدری با مخالفتِ سرمایه‌دارن و طرفدارانشان مواجه شد و به قدری بر سرِ بند بندِ مواد آن کشمکش به‌وجود آمد، که تصویب آن سال‌ها به تعویق افتاد اما سرانجام بعد...در آستانه ۲۹ آبان، روز تصویب قانون کار هستیم

چند تشکل صنفی بازنشستگان در بیانیه‌ای اعلام کردند: طبق سنوات تبعیض آمیز گذشته عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی را دولت تعیین می‌کند و مبلغ آن به اندازه‌ی عیدی کارمندان دولت است. در حالیکه ما بازنشستگان تامین اجتماعی، مشمول قانون کار هستیم؛ درنتیجه، همه دریافتی‌های ما باید مشمول قانون کار باشد نه... در حالیکه ما بازنشستگان تامین اجتماعی، مشمول قانون کار هستیم؛ درنتیجه، همه دریافتی‌های ما باید مشمول قانون کار باشد نه اینکه مشابه کارکنان دولت عیدی بگیریم