مخالفت مجلس با فوریت طرح بهسازی قراردادهای کار موقت

به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر، در جلسه علنی روز یکشنبه طرح بهسازی قراردادهای موقت کار و شرکت های پیمانکار نیروی انسانی که به امضای جمعی از نمایندگان رسیده بود پس از مطرح شدن آن در مجلس با قید یک فوریت از سوی نمایندگان رای مثبت نیاورد. طراحان این طرح نارضایتی عمیق کارگران از قراردادهای موقت کار و عواقب شوم آن بر زندگی کارگران و ازمیان رفتن کامل امنیت شغلی و نگرانی و تنش مستمری که این پدیده بر نیروهای کار سبب شده را از اهداف و دلایل طرح یک فوریتی فوق عنوان کرده بودند. موسی الرضا ثروتی نماینده بجنورد که موافق این طرح بود طی تذکری اظهار داشت: این طرح و یک فوریت آن در مجلس هفتم مطرح شده بود اما قرار شد طرح فوق تا 6 ماه مسکوت بماند و پس از آن مجدد بررسی شود، این در حالی است که 2 سال از آن 6 ماه می گذرد. وی گفت: طبق قانون کار دولت باید مشاغل دائمی را تعیین کند و سئوال ما این است که چرا تا کنون دولت این اقدام را انجام نداده و خواستار آن هستیم که مشاغل دائم تعیین شود. بررسی این طرح یک فوریتی تذکراتی را در پی داشت. فرهنگی نماینده تبریز در تذکری با استناد به اصل 40 قانون اساسی گفت: طرحی که در دستور است باعث اخراج حجم وسیعی از کارگران در کشور می شود و کارگرانی که 10 سال سابقه کار دارند قراردادشان به قرارداد دائمی تبدیل شده و کارگرانی که زیر 10 سال سابقه دارند اخراج می شوند در حالی که این امر ضرر وسیعی به شهروندان وارد می کند. وی خواستار خروج این طرح از دستور کار شد. محمد حسن ابوترابی فرد که ریاست جلسه را بر عهده داشت ، تذکر فرهنگی راوارد ندانست و گفت: با تصویب طرح فوق کارگری که زیر 10 سال کار کند اخراج می شود اما با استناد به این موضوع نمی توان گفت که این طرح با قانون در تعارض اشت و از دستور کار خارج شود. مصطفی کواکبیان نماینده سمنان نیز در تذکری اظهار داشت: کارگران در حال حاضر با مشکل قراردادهایشان دست و پنجه نرم می کنند و فوریت این طرح بسیار مهم است. وی افزود: اگر مشکلی در محتوای طرح است باید پس از تصویب یک فوریت آن در کمیسیون مربوطه مطرح شود و اینکه عنوان می شود قرارداد کارگران باسابقه 10 سال دائمی شده و زیر 10 سال اخراج می شوند درست نیست، چرا که منظور ماده طرح فوق آن است که قرارداد کارگران با سابقه 10 سال به بالا باید قطعی شود نه آنکه کارگران با سابقه زیر 10 سال اخراج شوند. ابوترابی در پاسخ به کواکبیان با اشاره به اظهارات وی گفت: شما به عنوان موافق طرح تذکر می دهید. الیاس نادران نماینده تهران نیز با استناد به اصل 75 قانون اساسی گفت: در بند 2 این طرح آمده مشاغلی که دارای ماهیت دائمی باشند پس از مشورت با تشکیلات کارگری و کار فرمایی باید قرارداد کلیه کارگران با سابقه کار 10 سال از موقت به دائمی تبدیل شود در بند 3 طرح فوق وزارتخانه ها، سازمان ها، شرکت ها و دستگاه های دولتی و کارفرمایی بخش خصوصی و همه کارگاه های صنعتی، معدنی و خدماتی و ... مشمول ماده واحده خواهند بود. بنابراین بار مالی ناشی از این پیشنهاد در هیچ جای طرح نیامده و فوریت آن قابل طرح نیست. نادران تصریح کرد: طرح فوق باید به اداره قوانین باز گردد واداره قوانین نسبت به بار مالی آن اظهار نظر کند و سپس در صحن علنی مطرح شود. بر اساس ماده واحده این طرح و در صورت تصویب دولت مکلف می شد مطابق قسمت پایانی بند چهارم اصل چهل و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی برای جلوگیری از بهره کشی از کار دیگری و اجرای تبصره یک ماده 7 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ایجاد روابط کار عادلانه مبتنی بر امنیت شغلی موارد زیر را عملی سازد: 1- مشاغلی که طبیعت آن جنبه غیر مستمر دارد مطابق تبصره یک ماده 7 قانون کار جمهوری اسلامی ایران با قید حداکثر مجاز برای قراردادهای موقت و مشاغل پیمانکاری معین نمایند. 2- در مورد مشاغلی که دارای ماهیت دائمی می باشند پس از مشورت با تشکیلات کارگری و کارفرمایی کلیه کارگرانی که دارای سابقه کاری بیش از ده سال می باشند از وضعیت قرارداد موقت به دائم تبدیل می شوند. در بقیه موارد از طریق شورای عالی اخذ تصمیم گردیده ودستور العمل های لازم توسط وزیر کار و امور اجتماعی تهیه و اعلام گردد. 3- وزارتخانه، سازمان ها، شرکت ها و دستگاه های دولتی و کارفرمایی بخش خصوصی و همه کارگاه های صنعتی معرفی خدماتی و امثال این مشمول این ماده واحده خواهند بود. نمایندگان مجلس پس از استماع سخنان موافق و مخالف با 100 رای موافق، 65 رای مخالف و 10 رای ممتنع از 212 نماینده حاضر با یک فوریت این طرح مخالفت کردند.