ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل ابلاغ شد

خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در بخشنامه‌اي به همه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات جدول حق شغل را ابلاغ كرد. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد لطف‌الله فروزنده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور و به استناد تبصره (1) ماده (65) قانون مديريت خدمات كشوري ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه‌هاي جدول حق شغل را تصويب كرد. *شرايط ارتقاي طبقات شغلي بر اساس ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات جدول حق شغل، كارمندان شاغل مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در صورت تحقق شرايط مندرج در اين بخشنامه به يك طبقه شغلي بالاتر در جدول حق شغل ارتقا مي‌يابند. بر اين اساس، شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره ابتدايي بوده است، به ازاي هر شش سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 5 ارتقاء مي‌يابند. همچنين شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره راهنمايي (سيكل) بوده است، به ازاي هر پنج سال سوابق تجرابي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 6 ارتقاء مي‌يابند و شاغلين با مدرك تحصيلي ديپلم ، به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 7 ارتقاء مي‌يابند. بر اين اساس، شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارداني يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 8 ارتقاء و شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 10 ارتقاء‌ مي‌يابند. بر اين اساس، شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 11 ارتقاء مي‌يابند و شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي دكتراي حرفه‌اي يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهار سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 12 ارتقاء مي‌يابند. بر اساس اين بخشنامه، پزشكان متخصص و همچنين شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي دكتراي تخصصي (ph.D) يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 13 ارتقاء مي‌يابند. بر اساس اين بخشنامه،مدت تجربه لازم براي مشاغل تا سطح كارداني با رتبه پايه 8 سال و با رتبه ارشد 20 سال و همچنين مدت تجربه لازم براي مشاغل تا سطح كارشناسي و بالاتر با رتبه پايه 6 سال، با رتبه ارشد12 سال،با رتبه خبره 18 سال و با رتبه عالي24سال تعيين شده است. بر اين اساس، براي شاغلين مشاغل كارداني و بالاتر و يا همترازان آنها كه در مناطق كمتر توسعه يافته و استان‌هاي خراسان شمالي، خراسان جنوبي، كهگيلويه و بوير احمد، چهار محال و بختياري، كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ايلام، خدمت مي كنند به ازاي هر يك سال سوابق تجربي، (از تاريخ 1/1/1388 به بعد)، 2 سال (كسر سال به نسبت)، قابل محاسبه خواهد بود. *عوامل ارزيابي كارمندان براي ارتقاي رتبه شغلي بر اساس اين بخشنامه، عوامل ارزيابي كارمندان براي ارتقاي رتبه شغلي شامل ميزان ابتكار و خلاقيت در انجام وظايف محوله، ميزان افزايش مهارت‌هاي مربوط به وظايف محوله، انجام خدمات برجسته در راستاي شغل مورد تصدي ،آموزشي‌هاي طي شده مرتبط با شغل و ميزان جلب رضايت ارباب رجوع است. بر اين اساس، ارزيابي كارمندان و نحوه تخصيص و تعيين امتيازات مندرج در جدول عوامل موضوع اين بند بر اساس ضوابطي است كه از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور ابلاغ خواهد شد. *شرايط الزامي براي ارتقاء به رتبه بالاتر شغلي بر اساس اين بخشنامه، براي ارتقاي كارمند به يك رتبه بالاتر، علاوه بر رعايت مفاد بندهاي مندرج در اين بخشنامه، براي ارتقاي به رتبه پايه تحقق شرايطي چون كسب حداقل 60 درصد امتياز از نمره ارزيابي و گذراندن 300 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت الزامي است. همچنين، ارتقاي كارمند به يك رتبه بالاتر براي ارتقاي به رتبه ارشد، كسب حداقل 70 درصد امتياز از نمره ارزيابي و گذراندن 250 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت الزامي است و براي ارتقاي به رتبه خبره نيز كسب حداقل 80 درصد امتياز از نمره ارزيابي و گذراندن 200 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت الزامي است. بر اين اساس، براي ارتقاي به رتبه عالي كارمندان بايد حداقل 90 درصد امتياز از نمره ارزيابي را كسب كنند و 150 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت را بگذرانند و كسب رتبه عالي براي كارمندان مستلزم ارسال مدارك لازم از سوي دستگاه اجرايي و تأييد كميته تخصصي نظام شغلي شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور است. بر اساس اين ابلاغيه، براي شاغلين مشاغل كارداني و بالاتر و يا همترازان آنها كه در مناطق كمتر توسعه يافته و استان‌هاي خراسان شمالي، خراسان جنوبي، كهگيلويه و بويراحمد، چهارمحال و بختياري، كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ايلام، خدمت مي كنند، براي ارتقاء به رتبه‌هاي شغلي پايه، ارشد، خبره، عالي به ترتيب نيازمند 50، 60،70 و 80 درصد امتيازات موضوع اين بخشنامه هستند. همچنين دستگاه‌هاي اجرايي موظفند فهرست كارمنداني را كه در اجراي مقررات مربوط به رتبه‌هاي ارشد، خبره و عالي ارتقاء مي‌يابند، براي ثبت در بانك اطلاعاتي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور، بر اساس فرمي كه از سوي معاونت مذكور ابلاغ خواهد شد، ارسال كنند. انتهاي پيام/