تاخیر در اجرای قوانین مربوط به پرستاران، نگران‌کننده است

خبرگزاري فارس: رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: اجراي قوانين تعرفه گذاري خدمات پرستاري و ارتقاي بهره وري (كاهش ساعت كاري پرستاران) دارد دير مي‌شود و از مسئولان وزارت بهداشت مي خواهيم در اجراي اين قوانين تسريع كنند. به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، غضنفر ميرزابيگي در جلسه معارفه اعضاي جديد شوراي عالي نظام پرستاري با مسئولان وزارت بهداشت در سالن اجتماعات اين وزارتخانه افزود: در اين دوره از انتخابات نظام پرستاري جوانگرايي شده است و افراد با سلايق مختلف در اين مجموعه عضو هستند كه اميدواريم تضارب آرا و همفكري سلايق مختلف در اين دوره منجر به ارتقاي كيفيت خدمات پرستاري و جايگاه پرستاران در جامعه شود. وي ادامه داد: اكنون حدود 91 هزار و 500 نفر عضو سازمان نظام پرستاري هستند كه همه اين تعداد با توجه به عضويت سازمان در انجمن جهاني پرستاري( ICN) عضو اين انجمن جهاني هم محسوب مي شوند. ميرزابيگي گفت: دستاوردهاي زيادي طي سالهاي گذشته براي پرستاري كشور حاصل شده است كه البته همكاري و مساعدت وزارت بهداشت هم در اين مسير بسيار موثر بوده است از جمله اقدامات جديد در اين عرصه طراحي 14 رشته جديد كارشناسي ارشد پرستاري است كه به زودي شاهد اجرايي‌شدن آنها خواهيم بود. رئيس كل سازمان نظام پرستاري ادامه داد: در همين مسير امكان ادامه تحصيل بهياران در مقطع كارشناسي پرستاري بسيار تسهيل شده و سهميه بهياران براي ورود به اين رشته حتي از سهميه گروههاي خاص در كنكور نيز بيشتر است و اگر بهياران اندكي تلاش كنند مي توانند وارد اين رشته شوند. وي گفت: ايجاد مركز تحقيقات پرستاري، تشكيل اتاق مطالعات و پژوهش پرستاري، استانداردسازي 517 خدمت پرستاري و تدوين كدهاي اخلاق پرستاري با همكاري وزارت بهداشت، انتشار نشريه آموزش و پژوهش پرستاري و نامگذاري يك خيابان يا ميدان در تمام شهرهاي كشور به نام پرستار از جمله ديگر دستاوردهاي سازمان نظام پرستاري است. وي افزود: اساس فعاليت سازمان نظام پرستاري ارتقاي جايگاه پرستاران كشور و بهبود كيفيت خدمات به مردم است اما براي رسيدن به اين هدف حتماً محدوديتهاي كشور به خصوص محدوديتهاي مالي را در نظر داريم اما جايي كه به موضوعي به عنوان حق پرستار برسيم در مورد آن پافشاري مي كنيم. ميرزابيگي گفت: از ديگر فعاليتهاي اين سازمان ايجاد تعاوني اعتبار براي پرستاران است كه مي‌تواند در جذب نيروهاي پرستار براي رفع كمبود نيرو در مراكز درماني به وزارت بهداشت كمك كند و اگر بر اساس قوانين موجود امكان جذب پرستار براي مراكز بهداشتي و درماني كشور وجود ندارد مي توانيم هر چه قدر كه نياز باشد از طريق اين تعاوني نيروهاي مورد نياز را تأمين كنيم. رئيس كل سازمان نظام پرستاري ادامه داد: طي دو دوره فعاليت سازمان نظام پرستاري 4 قانون براي پرستاران تصويب شده است كه دو قانون جديد آن شامل قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري و قانون ارتقاي كيفيت خدمات باليني كاركنان نظام سلامت ( قانون كاهش ساعت كاري) هنوز اجرايي نشده و بايد به مسئولان وزارت بهداشت گفت كه اجراي اين قوانين دارد دير مي‌شود. وي گفت: تأخير در اجراي اين قوانين نگراني هايي ايجاد كرده است، قبلاً كميته هايي بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري براي پيگيري اجراي اين قوانين فعال بود كه از مسئولان وزارت بهداشت مي خواهيم دوباره اين كميته ها را فعال كنند. ميرزابيگي ادامه داد: همچنين از وزارت بهداشت مي خواهيم تعريف رسمي نسبت پرستار به تخت بيمارستاني را در كشور اعلام كند تا بر مبناي آن بتوان تصميم گيري و اجرا كرد و بتوانيم مشكل درمانگاه ها يا اتاق عمل ها را كه پرستاران در اين مراكز فعاليت مي كنند اما تخت تعريف شده نيستند هم حل كنيم. وي اضافه كرد: پيشنهاد ديگر سازمان نظام پرستاري اين است كه با توجه به اينكه در بيمارستان مدير پرستاري و مترون بيمارستان بايد پاسخگوي بيماران باشد اما برخي اختيارات در دست مدير بيمارستان است در برخي بيمارستانها به صورت پايلوت اختيارات مدير بيمارستان را هم به مترون واگذار كنيم تا با تجميع اختيارات بتواند پاسخگوي بيماران باشد. وي ادامه داد: همچنين پرستاران خانم كه بيش از 80 درصد جامعه پرستاري كشور هستند در اكثر مراكز درماني اتاق يا محلي براي چند دقيقه استراحت هم ندارند و از مسئولان وزارت بهداشت مي خواهيم كه براي رفع اين مشكل هم چاره‌اي بينديشند. انتهاي پيام/ش