اخبار فرسودگی شغلی

آفتاب‌‌نیوز :  افزایش ۵درصدی مشارکت کارکنان در این طرح منجر به تغییر فوری در بهره‌وری، انرژی و روحیه شده است. به نقل از ویفروم، بسیاری از کارکنان در شرکت‌های مختلف بر این باورند که فرسودگی شغلی در دو سال گذشته بدتر شده و حفظ کارمندان و درگیر کردن آنان... به نقل از ویفروم، بسیاری از کارکنان در شرکت‌های مختلف بر این باورند که فرسودگی شغلی در دو سال گذشته بدتر شده و حفظ کارمندان و درگیر کردن آنان در میان تغییر جهان کار و پس‌زمینه اقتصادی چالش‌برانگیز اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است

به گزارش تابناک، فرسودگی شغلی از مواردی است که به بهداشت روان افراد آسیب وارد می‌کند و معمولا یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود. فرسودگی شغلی در کارکنان مراقبت‌های بهداشتی درمانی به...به گزارش تابناک، فرسودگی شغلی از مواردی است که به بهداشت روان افراد آسیب وارد می‌کند و معمولا یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود

فرسودگی شغلی در دوره همه گیری کووید-۱۹ بیش از هر زمان دیگری رایج شده است زیرا افراد برای مدیریت عوامل استرس زا مانند ساعات کاری طولانی و موقعیت های غیرقابل پیش بینی با چالش روبرو هستند. طبق اعلام سازمان جهانی بهداشت (WHO) فرسودگی شغلی سندرمی است که به دلیل مجموعه‌ای...فرسودگی شغلی در دوره همه گیری کووید-۱۹ بیش از هر زمان دیگری رایج شده است زیرا افراد برای مدیریت عوامل استرس زا مانند ساعات کاری طولانی و موقعیت های غیرقابل پیش بینی با چالش روبرو هستند

فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی جسمی یا روانی است که بر اثر استرس طولانی مدت یا کار بیش از حد ایجاد می شود. به گزارش ایسنا، فرسودگی شغلی در دوره همه گیری کووید-۱۹ بیش از هر زمان دیگری رایج شده است زیرا افراد برای مدیریت عوامل استرس زا مانند... فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی جسمی یا روانی است که بر اثر استرس طولانی مدت یا کار بیش از حد ایجاد می شود

آفتاب‌‌نیوز : صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند. کارمندان تحت «استرس شدید» در محیط‌کار، به تدریج علاقه و انگیزه کارکردن را... صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند

خبرگزاری میزان _ روزنامه دنیای اقتصاد به نقل از builtin.com نوشت: صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند. کارمندان تحت «استرس... صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، استرس باعث می‌شود بدن هورمون‌های استرس از جمله کورتیزول و آدرنالین ترشح کند. در کوتاه مدت، این می‌تواند به طور موقت عملکرد شما را افزایش دهد و شما را هوشیارتر کند. اما اگر تحت استرس مداوم و طولانی‌مدت، بدون استراحت و ریکاوری کافی هستید، این... اما اگر تحت استرس مداوم و طولانی‌مدت، بدون استراحت و ریکاوری کافی هستید، این می‌تواند خطر ابتلا به فرسودگی شغلی را افزایش دهد، یعنی زمانی که احساس می کنید از نظر ذهنی، جسمی و عاطفی تحلیل رفته‌اید

صد زن؛ چرا زنان بیش از مردان دچار فرسودگی شغلی می‌شوند؟جوزی کاکسبی‌بی‌سی۳۴ دقیقه پیشمنبع تصویر، Getty Imagesآمار نشان می‌دهد که به‌طور کلی ‌زنان بیش از مردان دچار استرس و فرسودگی شغلی می‌شوند. چرا؟ و نتیجه آن چیست؟ وقتی جیا، مشاور اهل منهتن، کتاب پرفروش شریل سندبرگ "زنان به پیش" را...صد زن؛ چرا زنان بیش از مردان دچار فرسودگی شغلی می‌شوند؟جوزی کاکسبی‌بی‌سی۳۴ دقیقه پیشمنبع تصویر، Getty Imagesآمار نشان می‌دهد که به‌طور کلی ‌زنان بیش از مردان دچار استرس و فرسودگی شغلی می‌شوند

به گزارش خبرنگار مهر، نشر مون چاپ دوم کتاب «آسوده‌گرایی: چگونه بی‌دردسر به بهترین نتیجه ممکن برسیم» نوشته گِرگ مک کیون و ترجمه علی ابوالحسنی را با شمارگان هزار نسخه، ۲۴۷ صفحه و بهای ۵۹ هزار تومان منتشر کرد. نخستین چاپ این کتاب نیز تابستان امسال (۱۴۰۰) با همین... به باور نویسنده کتاب فرسودگی شغلی مدال افتخار نیست، چرا که وقت و توان انسان‌ها محدودیت دارد و هرچه انسان‌ها خالی‌تر بشوند، بازده تلاش‌شان کمتر می‌شود

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از پایگاه خبری سازمان نظام پرستاری، یوسف رحیمی، گفت: تبعیض در هر جایی که باشد، سبب اختلاف و کاهش انگیزه است. تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری است با وجود تحصیل و خدمات یکسان، اختلاف و کاهش انگیزه را...