حداقل دستمزد کارگران در هر حال کمتر از سه میلیون تومان

یک نماینده کارگری در جلسات تعیین دستمزد می‌گوید در آخرین جلسه شورای عالی کار همه طرف‌ها بر حداقل دستمزد ۲,۸ میلیون تومان توافق داشتند و برای توافق بیشتر مقرر شد فروردین‌ماه به این موضوع پرداخته شود.

عکس از آرشیو

علیرضا حیدری، نماینده کارگری در شورای عالی کار، درباره جزئیات آخرین نشست این شورا در اسفندماه سال گذشته گفت: «اگرچه از آن جلسه مصوبه مکتوبی بیرون نیامد و به فروردین‌ماه امسال موکول شد ولی حاصل مذاکرات این شد که مبلغ دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به‌عنوان حداقل دستمزد به تأیید همه شرکای اجتماعی رسید، منتها بحث سر توزیع این رقم روی اقلام تشکیل‌دهنده درآمد کارگران بود که برای توافق بیشتر مقرر شد فروردین‌ماه به آن بپردازیم.»

او افزود موکول شدن تعیین دستمزد کارگران به فروردین‌ماه مشکلی ایجاد نمی‌کند و اگر به فاصله چند روز بخشنامه مزد در فروردین‌ماه صادر شود، باز هم جزو تعهدات کارفرما و از اول سال ۹۹ قابل اعمال است.

به‌رغم آغاز سال ۱۳۹۹، حداقل دستمزد کارگران در این سال هنوز تعیین نشده است. پیش از این گفته شده بود که جلسه‌های شورای عالی کار در این رابطه ۲۸ و ۲۹ اسفند با اختلاف بین نمایندگان کارفرما و دولت با نمایندگان کارگری به جایی نرسیده و به نیمه اول فروردین امسال موکول شده است.

براساس گزارش‌های منتشرشده این نمایندگان دولت و کارفرمایان بودند که در آخرین نشست با حداقل دستمزد کارگران به میزان دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان توافق داشتند.

آخرین گزارش‌ها، حاکی از آن بود که نمایندگان کارگران خواهان افزایش دست‌کم ۴۵ درصدی حداقل دستمزد هستند. نمایندگان کارفرما و دولت افزایش ۱۵ درصدی و در نهایت ۱۹ درصدی را مدنظر قرار داده‌اند.

علیرضا حیدری همچنین گفت: «مجموعه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت پذیرفته بود که در قالب درآمد هم مزد را تعریف کند منتها در خصوص این‌که مابه تفاوت درآمد سال ۹۸ کارگر و درآمد سال ۹۹ او چگونه بین اقلام مزد و مزایای جانبی مزد توزیع شود بحث بود که باعث شد مذاکرات آن شب به نتیجه نرسد و نشست دستمزد را به سال جدید موکول کرد.»

حیدری مزایای جانبی مزد را اقلام سبد درآمدی کارگر عنوان کرد و گفت: «اگر سال قبل حداقل مزد را ۳۶,۵ درصد افزایش دادیم، این مزد روی حق عائله‌مندی کارگران و کسانی که یک فرزند یا دو فرزند داشتند اثرگذار بود و براساس آن بن خواربار و کمک هزینه مسکن را هم اضافه کردیم ولی هیچ‌کدام از این‌ها ویژگی مزد را ندارند با این حال سال قبل روی دستمزد افزایش ۳۶,۵ درصد اعمال شد.»

پیش از این فراموز توفیقی،‌ رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها و یکی از نمایندگان کارگری در جلسات مزدی گفته بود که حقوق کارمندان دولت برای سال ۹۹، ۷۲,۵ درصد افزایش یافته و دستمزد کارگران نیز باید به همین میزان افزایش یابد

تشکل‌های مستقل کارگری که دستمزد کارگران هر سال بدون حضور آن‌ها توسط نمایندگان کارفرمایان بخش خصوصی، نمایندگان دولت و نمایندگان تشکل‌های غیرمستقل اسلامی تعیین می‌شود، پیش از شیوع کرونا و افزایش جهشی بهای اقلام خوراکی و بهداشتی، اعلام کرده بودند که حداقل دستمزد سال ۹۹ می‌بایست دست‌کم ۹ میلیون تومان باشد تا بتواند هزینه سبد معیشت خانواده را تأمین کند.

با شیوع ویروس جدید کرونا، هزینه‌های سبد معیشتی کارگران دست‌کم نیم میلیون تومان افزایش یافته است. تعمیق رکود تولید، ساخت‌وساز و فروش به بیکاری کارگران برخی حوزه‌ها دامن زده است. کارگران بیکار شده که بخش قابل توجهی از آن‌ها بیمه نیستند بدون درآمد مانده‌اند.

"در برخی کارخانه‌های بزرگ تولید به‌طور موقت متوقف شده یا کاهش یافته و کارگران با مرخصی بدون حقوق به خانه فرستاده شده‌اند"در برخی کارخانه‌های بزرگ تولید به‌طور موقت متوقف شده یا کاهش یافته و کارگران با مرخصی بدون حقوق به خانه فرستاده شده‌اند. کارگرانی که کار می‌کنند نیز نسبت به کمبود امکانات پیشگیری از ابتلاء معترضند و نگران ابتلای خود و خانواده‌هایشان هستند.

از اسفند سال ۱۳۹۷ تا اسفند سال گذشته مطابق داده‌های رسمی مرکز آمار ایران هزینه زندگی کارگران بیش از ۶۴ درصد افزایش یافته است و حداقل دستمزد کنونی کارگران (حدود یک و نیم میلیون تومان) حتی هزینه‌های خوراکی آن‌ها را نیز پوشش نمی‌دهد. برای هزینه‌های مسکن، حمل‌ و‌ نقل، بهداشت و درمان، و آموزش هم چیزی باقی نمی‌ماند.

بیشتر بخوانید:

تعیین حداقل دستمزد ۹۹ به تعویق افتاد