تامین اجتماعی در بازنشستگی کارگران سنگ‌اندازی نکند

خبرگزاری فارس: دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان گفت: تامین اجتماعی در زمینه بازنشستگی کارگران نباید سنگ‌اندازی کرده و در این زمینه باید اقداماتی انجام دهد. امیر منتظری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اصفهان با اشاره به وضعیت بازنشتگی کارگران اظهار داشت: تامین اجتماعی در زمینه بازنشسته کردن کارگران مشکلاتی را به وجود آورده است. وی ادامه داد: برخی مواد قانونی وجود دارد که مطابق آن باید در زمینه مشاغل سخت، کارگران بعد از ۲۰ سال کار و فعالیت مداوم بازنشسته شوند. دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان اظهار داشت: کارگرانی بودند که به دلیل یکساعت و ۳۰ دقیقه مرخصی که از محل کار خود گرفته شده بوده، غیبت خورده و شرکت نیز برای او این مدت زمان مرخصی را ثبت نکرده که به همین دلیل مشکلاتی در بازنشستگی او به وجود آمده در صورتی که شرکت قبول کرده که در زمینه ثبت این مدت مرخصی اشتباه کرده، ولی تامین اجتماعی زیر بار این بحث نمی‌رفت. وی افزود: بعضی از کارگرانی که شغل آنها از دسته کارهای سخت و زیان‌آور بوده و ۲۰ سال مداوم مشغول به کار بودند و بیمه نیز این مورد را قبول کرده، تمام مدارک هم دلیل بر سخت و زیان‌آور بودن شغل این افراد بوده اما در روی فرم ارسالی به بیمه شغل این کارگران نوشته نشده در صورتی که بیمه سال قبل وضعیت شغل این افراد و برگه‌های بیمه را از کارفرما قبول کرده اما بازنشستگی آن‌ها از طرف بیمه قبول نشده است.

"خبرگزاری فارس: دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان گفت: تامین اجتماعی در زمینه بازنشستگی کارگران نباید سنگ‌اندازی کرده و در این زمینه باید اقداماتی انجام دهد"منتظری با اشاره به وضعیت کارگران روز مزد گفت: کارگرانی که به مدت یک روز در خدمت شرکتی مشغول به فعالیت بوده و حق بیمه این فرد پرداخت شده و در فاکتورها نیز پرداخت حق بیمه ثبت شده با این حال ما تسهیلاتی برای این افراد که حق بیمه پرداخت کرده، از طرف بیمه رد نشده است. وی تصریح کرد: تامین اجتماعی طبق قانون حق بیمه را از کارگران کسر می‌کند اما هیچ حق و حقوقی برای اشخاص در زمینه بازنشسته کردن کارگران در نظر گرفته نمی‌شود. دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان اظهار داشت: به دلایلی کارگر روز مزد را نمی‌توان در لیست آورد اما بیمه مقرر کرده که برای دادن تسهیلات باید اسامی افراد روز مزد در لیست آورده شوند در حالیکه کارگرانی که با داشتن سن بالای ۵۰ سال و داشتن سابقه کار بیش از ۱۵ سال اشتغال به کار داشته و حق بیمه‌ای را نیز پرداخت کرده در صورتی که نمی‌دانسته در این مدت چند ساله تسهیلاتی به او تعلق نگرفته است. وی تاکید کرد: اگر کارگران مشاغل سخت بازنشسته نشوند افراد تازه نفس نمی‌توانند جای آنها مشغول به کار شوند. منتظری از لایحه مصوب مجلس شورای اسلامی در زمینه بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که بیست سال مشغول به کار بودند خبر داد و گفت: در حال حاضر هنوز این لایحه برای کارگران اجرایی نشده است.

انتهای پیام/ل۲۰