نکات ضروری درباره پرداخت حقوق کارگران
درباره پرداختیهای کارگران تحت عنوان حقوق و یا مزایای پایان کار، نکاتی وجود دارد که عدم آگاهی از آنها همیشه موجب اختلاف بین کارگر و کارفرما شده است.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کلیه پرداختهای مستمر و ثابت که ماهیانه همراه با حقوق به کارگران پرداخت میشود جزئی از حقوق پایه آن هاست.
او گفت: عنوان پرداختهای ثابت ماهیانه که اکثر کارفرمایان از آن استفاده میکنند تغییری در این خصوص ایجاد نمیکند و باعث میشود که در کلیه محاسبات کارگران از جمله عیدی، سنوات و مانده مرخصی ملاک عمل در محاسبه قرار گیرد.
حاجی زاده گفت: به طور مثال اگر ماهیانه به کارگران مبلغ ثابت ۵۰۰ هزار تومان با عنوان کارانه پرداخت شود این مبلغ جزئی از حقوق پایه محسوب شده و در زمان محاسبات مزایای پایان کار میبایست مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به حقوق پایه اضافه شده و سپس محاسبات انجام شود.
این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی با بیان اینکه در صورت تخلف از این موضوع حق شکایت در مراجع حل اختلاف برای کارگران محفوظ است.
بیشتربخوانید
- آیا کارفرما میتواند هر دستوری به کارگر بدهد؟
- داشتن پروانه کسب مانع از پرداخت بیمه بیکاری است؟
اخبار مرتبط
دیگر اخبار این روز
حق کپی © ۲۰۰۱-۲۰۲۴ - Sarkhat.com - درباره سرخط - آرشیو اخبار - جدول لیگ برتر ایران