اندازه گیری شاخص های نوع اول و دوم عدم تطبیق مهارت در ایران

اندازه گیری شاخص های نوع اول و دوم عدم تطبیق مهارت در ایران

در این مقاله شاخص های نوع اول و دوم عدم تطبیق مهارت (KILM 15a, KILM 15b) که در سال ۲۰۱۴ در شمار شاخص های کلیدی بازار کار قرار گرفته ­اند، محاسبه شد.

چکیده:  

عدم تطبیق مهارت اصطلاح فراگیری است که به انواع مختلف نبود تعادل بین ارائه مهارت و نیاز به مهارت در بازار کار اشاره دارد. در این مقاله شاخص های نوع اول و دوم عدم تطبیق مهارت (KILM 15a, KILM 15b) که در سال ۲۰۱۴ در شمار شاخص های کلیدی بازار کار قرار گرفته ­اند، محاسبه شد. روش پژوهش رویکرد سازمان بین ­المللی کار بود. به­ منظور محاسبه شاخص از داده­ های موجود در طرح آمارگیری نیروی کار از بهار سال ۱۳۸۴ تا بهار سال ۱۳۹۱ استفاده شد. بنا بر نتایج تحقیق، زنان و جوانان نسبت به بزرگسالان بیشتر در معرض عدم تطبیق نوع اول قرار دارند.

"در این مقاله شاخص های نوع اول و دوم عدم تطبیق مهارت (KILM 15a, KILM 15b) که در سال ۲۰۱۴ در شمار شاخص های کلیدی بازار کار قرار گرفته ­اند، محاسبه شد"همچنین برای تمام گروه ها به تفکیک سن و جنسیت آموزش کمتر از اندازه کاهش یافته است، در حالی که آموزش بیش از اندازه به ­ویژه برای جوانان(افراد ۱۵ تا ۲۹ ساله) طی دوره مورد بررسی روند افزایشی را نشان می­دهد.

واژه‌های کلیدی: عدم تطبیق مهارت نوع اول و دوم، شاخص عدم تشابه، آموزش بیش از اندازه، آموزش کمتر از اندازه.

نویسندگان:

سعید عیسی زاده: دانشیار گروه اقتصاد دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا

محمد کاظم نظیری: استادیار گروه اقتصاد دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا

هادی نائینی: دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی دانشگاه بوعلی سینا

فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی - سال بیست و دوم، شماره ۴ (پیاپی ۸۲)، زمستان ۱۳۹۵.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.