نکات اساسی در آزمون ارتقاء دستیاری پزشکی سال ۱۴۰۰

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، آزمون‌های ارتقاء دستیاری همواره یکی از دغدغه‌های پزشکان و رزیدنت‌ها بوده است. در واقع ارزیابی اصلی دستیاران رشته‌های تخصصی کشور در درجه نخست توسط آزمون‌های درون دانشگاهی و سپس از طریق سوالات مطرح شده از سوی هیات ممتحنه انجام می‌شود.

در این دوره برای نخستین بار شناورسازی حدنصاب قبولی صورت می­‌گیرد و مبنای محاسبه میانگین نمرات ۲۰ درصد شرکت‌کنندگان برتر هر رشته در هر دانشگاه که بالاترین نمرات را در هر گروه کسب کرده باشند؛ است. کسانی که حداقل نمره ۹۰ از ارزشیابی درون بخشی را کسب کرده باشند به امتحان کتبی آزمون ارتقاء معرفی می­‌شوند و نتیجه نهایی امتحان ارتقاء توسط دانشگاه­‌های علوم پزشکی مربوطه اعلام می­‌شود.

امتحان ارتقاء تخصصی شامل دو بخش است: الف- ارزیــابی‌های درون بخشی که از سوی گروه‌هایی که دستیار در آن مشغول به تحصیل است، انجام می‌شود. ب – امتحــان کتبــی که تحت نظارت دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی و توسط دانشکده‌هایی که دستیار در آن مشغول به تحصیل است، برگزار می‌شود.

آئین نامه ارزیابی درون بخشی دستیاری رشته‌های تخصصی پزشکی بالینی

ارزیابی درون بخشی در سه حیطه آموخته‌های علمی نظری، مهارت‌های بالینی و ویژگی‌های نگرشی انجام می‌شود.

حیطه آموخته‌های علمی نظری: حداکثر ۵۰ نمره از ۱۵۰ نمره ارزیابی درون بخشی به این حیطه اختصاص دارد که در طول سال از طریق یک یا چند آزمون کتبی، از سوی گروه تعیین می‌شود.

حیطه مهارت‌های بالینی: حداکثر ۷۰ نمره از ۱۵۰ نمره ارزیابی درون بخشی به این حیطه اختصاص دارد؛ و شامل سه بخش « استدلال و تصمیم گیری بالینی، تکمیل پرونده و نحوه گزارش نویسی،  کار عملی (بخش، درمانگاه، اطاق عمل و اورژانس) است. این ارزیابی هرسه ماه یکبار انجام و معدل نمرات ارزیابی ملاک عمل خواهد بود.

حیطه ویژگی‌های نگرشی – رفتاری: حداکثر ۳۰ نمره از ۱۵۰ نمره ارزیابی درون بخشی به این حیطه اختصاص دارد در این حیطه سه ویژگی فردی دستیار به ترتیب «اخلاق و طرز سلوک با اساتید، همکاران، پرسنل، بیماران؛ انضباط و وقت شناسی؛ وجدان پزشکی و مسئولیت در قبال بیماران» ارزیابی و نمره دهی می‌شود.

به هر یک از موارد فوق حداکثر ۱۰ نمره تعلق می‌گیرد.

"به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، آزمون‌های ارتقاء دستیاری همواره یکی از دغدغه‌های پزشکان و رزیدنت‌ها بوده است"نمره هر یک از این بخش‌ها برای هر دستیار در شورای گروه و با امضاء تک تک اعضاء تعیین خواهد شد. این ارزیابی سالیانه انجام خواهد شد و درصورت تعدد ارزیابی‌ها معدل آن ملاک عمل خواهد بود.

برای هر دستیار، در دانشگاه محل تحصیل و نیز در دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی، کارنامه دستیاری شامل نمرات ارزیابی درون بخشی و امتحانات کتبی تشکیل می‌شود.

مجموع نمره‌های ارتقاء هر سال برابر ۳۰۰ است. ۵۰ درصد کل نمره (۱۵۰) اختصاص به ارزیابی درون بخشی دارد و ۵۰ درصد (۱۵۰) اختصاص به امتحان کتبی دارد.

هر دستیار برای ارتقاء به سال بالاتر باید سه حداقل نمره را کسب کند: حداقل ارزیابی درون بخشی، حداقل نمره کتبی و حداقل نمره کل و در غیر اینصورت مردود شناخته می‌شود.

به منظور وحدت رویه در دانشگاه‌ها میانگین نمره ۲۰ درصد  شرکت کنندگان برتر هر رشته در هر دانشگاه که بالاترین نمرات را در هر گروه کسب کرده­‌اند، ملاک مقایسه تعیین می­‌شوند.

چنانچه ۲۰ درصد تعداد شرکت کنندگان کمتر از یک نفر شود، ملاک همان یک نفر محاسبه شود. در مواردی که ۲۰ درصد تعداد شرکت‌کنندگان به صورت اعشاری در بیاید اگر کمتر از نیم باشد به سمت پایین و بالاتر و مساوی نیم به سمت نمره بالاتر گرد شود.

در صورت عدم شرکت در امتحان کتبی به (دلایل غیر موجه) و یا عدم کسب هر یک از حدنصاب‌های منظور شده دستیار مردود آن سال شناخته شده و لازم است در همان مقطع براساس برنامه آموزشی مدون همان سال با دریافت کمک هزینه تحصیلی تمدید دوره شود.

کدام دستیاران می‌توانند در آزمون ارتقاء به صورت دو ارتقاء همزمان شرکت کنند؟

الف – دستیارانی که حدنصاب ارزیابی درون بخشی را کسب کرده باشند و به دلایل موجه در امتحان کتبی سراسری همان سال شرکت نکرده باشند.

ب – دستیارانی که حدنصاب ارزیابی درون بخشی و حدنصاب آزمون کتبی را کسب کرده‌اند ولی موفق به کسب حد نصاب سوم (مجموع) نشده‌اند. این دسته از دستیاران به صورت مشروط و طبق برنامه آموزشی سال بالاتر ادامه دوره داده و در سال بعد اجازه شرکت در آزمون ارتقاء را به صورت دو ارتقای همزمان خواهند داشت.

ج – دستیارانی که به دلیل گزینش یا استفاده از مرخصی زایمان یا معرفی دیرتر از موعد مقرر برای شروع دوره از طرف دبیرخانه، با کسر دوره روبرو شده و صرفا“ به همین دلیل به یکی از امتحانات ارتقای کتبی سراسری معــرفی نشده‌اند، در صورتی که دوره آنان تا قبل از پایان اسفند ماه سال مربوطه به اتمام برسد،  با رعایت سایر مقررات مجاز به شرکت در آزمون ارتقاء و گواهینامه در همان سال هستند.

مواردی که می‌تواند به عنوان غیبت موجه تلقی شود از طریق دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است و ارزیابی موجه بودن و یا غیر موجه بودن غیبت در امتحان ارتقاء و شرکت به صورت دو ارتقاء همزمان به عهده دانشگاه مربوطه می‌باشد.

شرط معرفی دستیارانی که می‌توانند طبق ضوابط مندرج در این آیین‌نامه در امتحان کتبی سراسری سال بعد به صورت دو ارتقای همزمان شرکت کنند، کسب حدنصاب ارزیابی درون بخشی سال بالاتر خواهد بود.

هر دستیار فقط برای یکبار در طول دوره می‌تواند با رعایت مقررات این آیین‌نامه در آزمون ارتقاء به صورت دو ارتقاء همزمان شرکت کند.

دستیارانی که در طول دوران دستیاری سه بار مردود شوند، از سیستم آموزش تخصصی بالینی پزشکی خارج خواهند شد.

دستیارانی که در مقطع تحصیلی سال اول دوبار مردود شوند، مجاز به ادامه تحصیل در دوره مربوطه نیستند و از سیستم آموزشی تخصصی بالینی پزشکی خارج خواهند شد. همچنین دستیارانی که در دو ارتقای همزمان موفق به کسب حدنصاب سال پایین‌تر و یا بالاتر نشوند از نظر تعداد دفعات مردودی، یکبار مردود محسوب می‌شوند.

دستیاران سال اول که تا پایان تیرماه سال مربوطه حداقل ۹ ماه از دوره تحصیلی خود را طی کرده باشند، ملزم خواهند بود در امتحان کتبی سراسری ارتقای ۱ به ۲ شرکت کنند.

دستیارانی که به دلایلی (جایگزینی، گزینش و …) دیرتر از موعد مقرر به دانشگاه معرفی می‌شوند، با گذراندن حداقل ۸ ماه از دوره تحصیلی، ملزم به شرکت در امتحان ارتقای کتبی سراسری یک به دو می‌شوند.

دستیاران سال‌های بالاتر در صورتی که در مجموع سنوات تحصیلی حداکثر ۳ ماه کسر دوره داشته باشند، می‌توانند در امتحان ارتقای کتبی سراسری سال مربوطه شرکت کنند. «داشتن مرخصی استحقاقی ذخیره، باعث کاهش طول دوره نخواهد شد.»

کمیته امتحانات موظف است یک ماه قبل از امتحانات ارتقاء، نمره ارزیابی درون بخشی  هر دستیار را به معاونت آموزشی دانشکده اعلام کند. شرکت در امتحان کتبی منوط به قبولی در ارزیابی درون بخشی است. همچنین باید توجه شود که رسیدگی به اعتراضات و نمرات اعلام شده به عهده دانشگاه‌های مربوطه است.

امتحانات سالیانه در زمان مشخص با رفرانس‌های مشخص که توسط دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی هرسال اعلام می‌شود، در دانشگاه‌های علوم پزشکی محل آموزش دســـــتیار برگزار می‌شود.

ثبت موضوع پایان‌نامه بعنـــوان شرط مـــعرفی به آزمون ارتقاء کتبی سراسری ۱ به ۲ الزامی است.

کلیه دستیارانی که در امتحان گواهینامه تخصصی شرکت می‌کنند، موظفند دفاعیه پایان نامه خود را قبل از معرفی امتحان کتبی سراسری انجام دهند.

دستیارانیکه که حائز شرایط شرکت در آزمون گواهینامه تخصصی هستند جهت معرفی ملزم به کسب حداقل ۶۰ درصد  نمره کل معرفی (از ۱۵۰) بوده که این نمره با رعایت ماده‌های ۱ تا ۴ آئین‌نامه ارزیابی درون بخشی دستیاران قابل محاسبه است.

مقررات امتحانات ارتقاء دستیاران رشته‌های تخصصی بالینی پزشکی

ماده ۱- در هر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تربیت کننده دستیار، در داخل گروه‌های آموزشی کمیته امتحانات تشکیل می‌شود.

ماده ۲-  در هر کمیته امتحانات یک نفر به انتخاب اعضای گروه به عنوان سرپرست کمیته تعیین می‌‌شود.

ماده ۳- اعضای کمیته امتحانات گروه  با مشارکت تمامی اعضای گروه تخصصی نسبت به طرح سؤال در طول سال اقدام کرده و کمیته امتحانات  در پایان به انتخاب سؤالات مناسب مبادرت می‌ورزد.

ماده ۴- در معاونت آموزشی بالینی دانشکده پزشکی و با مسئولیت معاون آموزشی بالینی دانشکده پزشکی واحدی به نام واحد امتحانات دستیاری تشکیل می‌شود.

تبصره ۱: سؤال‌های آزمون ارتقاء پس از برگزاری امتحانات به واحد امتحانات دستیاری ارسال و تحلیل سؤالات مذکور توسط دانشگاه‌های مربوطه انجام می‌پذیرد و سپس نتایج تحلیل نهایی به همراه سؤالات به دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی جهت اطلاع ارسال شود.

تبصره ۲: در هر سال نتایج آزمون ارتقاء با ذکر نمره به واحد امتحانات دستیاری دانشکده پزشکی  و به دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی ارسال شود.

ماده  ۵: تشــکیل کارگاه جهت آمادگی اساتید برای طراحی سؤال توسط دانشگاه‌ها از وظایف واحد امتحانات دستیاری بوده که این امر با همکاری واحد EDC دانشگاه و با هماهنگی دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی انجام خواهد شد.

لازم به ذکر است؛ بر اساس آخرین تقویم برگزاری آزمون‌های علوم پزشکی سال ۱۴۰۰ آزمون ارتقاء و گواهینامه تخصصی پزشکی بالینی توسط دانشگاه‌های مجری آزمون در ۱۷، ۱۸ و ۱۹ تیر ماه ۱۴۰۰ برگزار خواهد شد.