تسویه حساب باید پایان قرارداد انجام شود

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی گفت: تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است.

او با بیان اینکه تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد، گفت: اگر می خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جز سنوات های قطعی باشد، باید درپایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام گیرد.

حاجی زاده افزود: تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود.

بیشتربخوانید

• نکاتی که باید برای گرفتن مرخصی از کارفرما بدانید
• جزئیات پرداخت تسهیلات به رانندگان مسافربر بین شهری
• انواع تسویه حساب کارفرمایان با کارگران

انتهای پیام/