مشکل اصلی کشور بی‌ثباتی در مدیریت است

نماینده مجلس شورای اسلامی، بی ثباتی در مدیریت کشور را مسئله ای قابل توجه دانست و یادآور شد: تغییرات گسترده مدیریتها در دولتهای مختلف موجب ضربه به روند توسعه کشور می شود.
به گزارش مهر، غلامعلی حداد عادل چهارشنبه شب در "همایش مدیریت اسلامی در فرهنگ رضوی" در محل سالن همایش های دانشکده علوم دانشگاه فردوسی، با تاکید بر اینکه تغییرات باید لایه نازکی از مدیریت را شامل شود؛ اظهار کرد: تغییرات نباید تا عمق دستگاه ها نفوذ کند، کشور ما یک کشور اسلامی است، چگونه است که در عمل برادری ها را فراموش می کنیم؟ چراباید مدیریت؛ مانند توپ فوتبال از جناحی به جناح دیگر منتقل شده و بی ثباتی در مدیریت را شاهد باشیم.
حدادعادلی افزود: در تمام دولت ها به روسای جمهور تذکر دادم و خواهش کردم که وقتی سرکار می آیید  بنای شما این نباشد که همه را عوض کنید.
وی گفت: مدیریت ضروری ترین نیاز کشور است و در جایی که ما دارای منابع طبیعی، جوانان باهوش و مردمی فهیم و خوب هستیم، اگر مدیریت نداشته باشیم، گویی هیچ نداریم.
حدادعادل تربیت مدیران را یک امر تدریجی دانسته و خاطر نشان کرد: باید سعی کنیم مدیریت را از مدرسه به نسل آینده بیاموزیم.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام تاکید کرد: کسی که به عنوان مدیر یک دستگاه معرفی می شود بیشتر در معرض خطر بوده و باید مراقب رفتار و کردار خود باشد.
حداد عادل سیاسی بودن و انقلابی بودن را دوشاخصه یک مدیر اسلامی اعلام کرده و افزود: نباید کارهای خطیر را به افراد کوچک بسپاریم، زیرا این کار ظلم به کشور و مردم است.
رئیس سابق مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: عمر متوسط مدیریت در برخی وزارتخانه کمتر از سه سال است، درحالی که یک وزیر حداقل یک سال برای شناسایی محیط کار خود زمان لازم دارد .
وی با تاکید بر اینکه ساده زیستی از توقعات مردم از مدیران است؛ افزود: مدیر باید انصاف داشته باشد و نباید مدیران جدید اقدامات مدیران قبلی را نفی کنند، چرا که به فرموده مقام معظم رهبری که به هیئت دولت تذکر دادند پشت سر قبلی ها بد نگویید؛ اگر کسی تنها به دنبال عیوب باشد، معلوم است که اصلا انصاف ندارد.
رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی با اشاره به نام‌گذاری امسال به نام اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی توسط رهبر معظم انقلاب، ادامه داد: یکی از شروط مدیریت جهادی پرکاری است زیرا کشور ما عقب‌ماندگی‌های زیادی دارد و دشمنان همواره در حال مانع‌تراشی هستند، از این رو مدیران امروزی باید چند برابر یک مدیر معمولی کار کنند تا بتوانیم این عقب‌ماندگی‌ها را جبران نماییم.
حداد عادل نظم و انضباط، تقوا، روابط عمومی بالا، اخلاق اسلامی و عاقل بودن را از دیگر شاخصه های مدیریت اسلامی بر شمرد و افزود: مدیر باید فرهنگ داشته باشد و منظور از بافرهنگ بودن این است که یک مدیر خارج از قلمرو تخصصی خود نیز اطلاعاتی داشته باشد.
عضو شورای عالی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی باتاکید بر لزوم توجه به مسائل زیست محیطی، اظهار کرد: بسیاری از تصمیمات ما بر محیط زیست اثر تخریبی ماندگار دارد؛ معتقدم یکی از شاخصه‌های مدیریت اسلامی در سطح کلان توجه به محیط زیست است.
وی در پایان در خصوص ویژگی‌های مدیر اسلامی کتاب "برای مدیران" را که  بخش‌هایی از توصیه‌ها و بیانات مقام معظم رهبری به مدیران و دغدغه‌های ایشان در امر مدیریت است، برای مطالعه بیشتر توصیه کرد