نظام جدید طرح طبقه بندی مشاغل براساس مهارت تدوین شد

از ويژگيهاي نظام جديد طرح طبقه بندي مشاغل مي توان به حذف رابطه ميان امتيازات برخي از عوامل نياز ارزيابي با تغييرات ارزش پولي و نرخ تورم و ايجاد انعطاف پذيري در امتيازدهي به مشاغل اشاره كرد. ايلنا: نظام جديد طرح طبقه بندي مشاغل براساس مهارت ، ارتقاي مهارت شغلي و ايجاد انگيزه براي افزايش کارايي تدوين شده است . به گزارش ايلنا به نقل از روابط عمومي وزارت كار، موضوع اصلاح و بازنگري ضوابط و مقررات و آئين نامه ها و دستورالعمل هاي مختلف مورد عمل در وزارت کار از جنبه افزايش کارايي و پويايي بيشتر و به روز رساني آنان مورد توجه قرار گرفت. اين گزارش مي افزايد : يکي از طرحهايي که براساس تغييرات فناوري و تحولات اقتصادي مي بايست مورد بازنگري و اصلاح قرار مي گرفت طرح طبقه بندي مشاغل بود . اين طرح با توجه به تغييرات تکنولوژي و دانش محور شدن بسياري از مشاغل از انعطاف پذ يري لازم برخوردار نبود . اين گزارش ادامه مي دهد : نظام جديد طرح طبقه بندي مشاغل با در نظر گرفتن عواملي مثل مهارت در بدواستخدام و به کارگيري و ارتقاي مهارت شغلي و ايجاد انگيزه کارگران براي افزايش کارايي از طريق شرکت در دوره هاي آموزش فني و حرفه اي زمينه برقراري عدالت را در پرداخت دستمزدها فراهم خواهد ساخت . اين گزارش مي افزايد : در نظام جديد طرح طبقه بندي مشاغل مقررات قانون کار و نيز استاندارسازي آن با مقاوله نامه هاي سازمان بين المللي کار در زمينه مزد تاکيد شده است.اين گزارش خاطر نشان کرد : از ويژگيهاي نظام جديد طرح طبقه بندي مشاغل مي توان به حذف رابطه ميان امتيازات برخي از عوامل نياز ارزيابي با تغييرات ارزش پولي و نرخ تورم ، ايجاد انعطاف پذيري در امتيازدهي به مشاغل ، استانداردسازي مشاغل به عنوان عامل موثري در شناخت بهتر مشاغل اشاره کرد . گفتني است نظام ارزيابي مشاغل جديد که هم اکنون به تاييد وزارت کار رسيده است از تاريخ ابلاغ در تمام کارگاههاي مشمول قانون کار که اقدام به تهيه طرح طبقه بندي مشاغل کنند اجرا مي شود .پايان پيام