نظام جدید طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس مهارت تدوین شد

خبرگزاري فارس: وزارت كار و اموراجتماعي اعلام كرد: نظام جديد طرح طبقه‌بندي مشاغل براساس مهارت، ارتقاء مهارت شغلي و ايجاد انگيزه براي افزايش كارايي در اين وزارتخانه تدوين شده است. به گزارش باشگاه خبري فارس "توانا "، روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي اعلام كرد: همزمان با آغاز فعاليت دولت دهم، موضوع اصلاح و بازنگري ضوابط و مقررات و آئين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي مختلف در وزارت كار از جنبه افزايش كارايي و پويايي بيشتر و به روز رساني آنان مورد توجه قرار گرفت. بر پايه اين گزارش يكي از طرح‌هايي كه براساس تغييرات فناوري و تحولات اقتصادي مي‌بايست مورد بازنگري و اصلاح قرار مي‌گرفت، طرح طبقه‌بندي مشاغل است كه اين طرح با توجه به تغييرات تكنولوژي و دانش محور شدن بسياري از مشاغل از انعطاف پذيري لازم برخوردار نبود. براين اساس نظام جديد طرح طبقه‌بندي مشاغل با در نظر گرفتن عواملي مثل مهارت در بدو استخدام و به كارگيري و ارتقاي مهارت شغلي و ايجاد انگيزه كارگران براي افزايش كارايي از طريق شركت در دوره‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي زمينه برقراري عدالت را در پرداخت دستمزدها فراهم خواهد ساخت. اين گزارش مي افزايد در نظام جديد طرح طبقه‌بندي مشاغل مقررات قانون كار و نيز استانداردسازي آن با مقاوله نامه‌هاي سازمان بين‌المللي كار در زمينه مزد تاكيد شده است. بر اساس اين گزارش يكي از ويژگيهاي نظام جديد طرح طبقه‌بندي مشاغل مي‌توان به حذف رابطه ميان امتيازات برخي از عوامل نياز ارزيابي با تغييرات ارزش پولي و نرخ تورم، ايجاد انعطاف پذيري در امتيازدهي به مشاغل، استانداردسازي مشاغل به عنوان عامل موثري در شناخت بهتر مشاغل است. همچنين نظام ارزيابي مشاغل جديد كه هم اكنون به تاييد وزارت كار رسيده است از تاريخ ابلاغ در تمام كارگاه‌هاي مشمول قانون كار كه اقدام به تهيه طرح طبقه‌بندي مشاغل كنند اجرا مي‌شود. انتهاي پيام/