دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی و رسمی

براساس این دستورالعمل هر‌گونه تبدیل وضع استخدامی به رسمی و پیمانی در سقف سهمیه استخدامی دستگاه که به موجب قوانین برنامه‌های پنج ساله تعیین می‌شود، امکان‌پذیر است. ايلنا : معاون توسعه مدیریت‌ وسرمایه انسانی رئیس‌جمهور با توجه به سوال‌های متعدد دستگاه‌های اجرایی در خصوص آن دسته از نیروهایی که می‌توانند به موجب قوانین و مقررات موضوعه نسبت به تبدیل وضع آنان اقدام کنند، دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی و رسمی را ابلاغ کرد. به گزارش ايلنا، براساس این دستورالعمل هر‌گونه تبدیل وضع استخدامی به رسمی و پیمانی‌( به استثناء تبدیل وضع از پیمانی به رسمی با رعایت کلیه قوانین و مقررات) در سقف سهمیه استخدامی دستگاه که به موجب قوانین برنامه‌های پنج ساله تعیین می‌شود، امکان‌پذیر بوده وهر‌گونه به کارگیری و یا تبدیل وضع خارج از سهمیه‌های مذکور خلاف قانون و پرداخت وجه به اینگونه افراد تصرف غیر‌قانونی در اموال عمومی محسوب می‌شود. بر این اساس در مواردی که دستگاه‌های اجرایی براساس قوانین و مقررات یا آراء قضایی موظف به تبدیل وضع برخی از کارمندان خود شده باشند نیز مکلفند با در نظر گرفتن مفاد بند یک راسا نسبت به تبدیل وضع اقدام کنند. همچنین در راستای اصلاح فرآیندهای انجام کار از این پس در هر مرحله تعدادی شماره مستخدم در اختیار وزراء و روسای سازمان‌های مستقل و استانداران قرار می‌گیرد تا در صورت حصول تمامی شرایط و با رعایت قوانین و مقررات مربوط به واجدین شرایط اعم از افرادی که تبدیل وضع می‌شوند و یا به موجب مجوزهای قانونی به استخدام دستگاه‌های اجرایی ملی و دستگاه‌های وابسته به آنها یا دستگاه استانی درمی‌آیند تخصیص داده شود. بر این اساس، اختصاص شماره‌های جدید موکول به اعلام تخصیص شماره‌های اختصاص داده شده قبلی به تفکیک برای افراد برابر فرم اطلاعات تدوین شده از سوی این معاونت و سایر اطلاعات و آمار مربوط و مورد نیاز که دستگاه‌های اجرایی باید به استناد ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری در اختیار این معاونت قراردهند،خواهد بود. براساس این ابلاغیه، مسئول حسن اجرای این بخشنامه بالاترین مقام اجرایی دستگاه و استانداران محترم حسب مورد خواهند بود. بر اساس این بخشنامه،دستگاه‌های اجرایی باید پس از حصول اطمینان از وجود سهمیه استخدامی اقدامات لازم را در این راستا به عمل آورند. این بخشنامه از سوی لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شده است. پايان‌پيام