واگذاری۳۰درصد پست‌های مدیریتی مرکزی به بانوان تا پایان برنامه ششم

به گزارش خبرنگار مهر، رقیه یادگاری عصر شنبه در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت استان مرکزی در اراک، اظهار داشت: در سال جاری از بین ۷۰ دستگاه اجرایی استان یک هزار و ۱۲۸ خدمت در ۲۴ دستگاه توسط این سازمان مورد بررسی قرار گرفت.

وی ادامه داد: ۲۱ دستگاه اولویت دار در ارائه خدمات شناسایی شدند و سه دستگاه هنوز شناسایی نشدند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی گفت: تاکنون از یک هزار و ۱۲۸ خدمت در ۲۴ دستگاه اجرایی استان ۲۰۹ خدمت حضوری معادل ۱۸.۵ درصد، ۵۰۵ نیز خدمت الکترونیکی معادل ۴۴.۹ درصد و ۳۰ خدمت ترکیبی معادل ۳.۵ درصد ارائه شده است.

یادگاری عنوان کرد: بر اساس ارزیابی صورت گرفته ۱۲ دستگاه اجرایی استان معادل ۵۲ درصد در وضعیت خوب قرار گرفتند، یعنی تمام گام‌های استقرار میز خدمت حضوری (۹ گام) را اجرایی کردند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی بیان کرد: باید سهم مدیران خانم در پست‌های مدیریتی استان تا پایان برنامه ششم توسعه به ۳۰ درصد افزایش پیدا کند و جوان گرایی را افزایش و سنوات خدمت مدیران را به ۸ سال کاهش دهیم.

یادگاری گفت: در ۷۵ دستگاه اجرایی استان ۲۸ هزار و ۸۰۰ پست مدیریتی وجود دارد که از این تعداد ۳ هزار و ۲۶۰ نفر معادل ۱۳ درصد دارای پست مدیریتی هستند و همچنین ۱۸ درصد پست بلاتصدی داریم.

وی بیان داشت: ۹۶.۷ درصد پست‌های مدیریتی استان سازمانی است و ۳.۳ درصد برون سازمانی است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی در ارتباط با سطح تحصیلات مدیران زن دستگاه‌های اجرایی استان اظهار کرد: ۹۵ درصد این افراد دارای مدرک کارشناسی به بالا هستند.

یادگاری عنوان کرد: از سال ۹۶ الی ۹۸ سهم بانوان در پست‌های مدیریتی از ۱۸ درصد به ۲۲ درصد افزایش پیدا کرده است.

وی بیان داشت: برای مدیران خوب با رویکرد تربیت مدیران فردا و انتقال تجربه جانشین پروری کنیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی عنوان کرد: دستگاه‌های اجرایی استان تا استقرار کامل دولت الکترونیک فاصله دارند که باید این مشکل برطرف شود.