دورکاری کارکنان شهرداری تهران به عهده پیمانکار است

سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: هرگونه برنامه ریزی کارکنان و بهره مندی از دورکاری به عهده پیمانکار مربوطه است و مشمول دستورالعمل‌های ابلاغی نمی‌شود.

حامد مظاهریان سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در  گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به جزئیات اعتراض نیروهای معاونت اجتماعی به دلیل تأمین منابع مالی، اظهار کرد: برابر پیگیری و بررسی به عمل آمده در شش ماهه دوم سال جاری و حتی پایان سال ۹۸ معاونت اجتماعی فاقد نیرو‌های خارج شده و نیروی تعدیلی بوده است و نارضایتی اعلامی در اخبار منتشره صرفا در رابطه با تغییرات و انتصابات انجام شده است که برابر اعلام معاونت اجتماعی همگی از نیرو‌های دارای سابقه در معاونت مذکور بوده‌اند و در تغییرات انجام شده در رده مدیریت میانی از نیروهای شاغل در معاونت یاد شده بهره برده‌اند.

سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران درباره صدور دستور فوری دستورالعمل دورکاری و نوبتی کردن حضور کارکنان شهرداری و کارگران شرکت‌های پیمانکاری، یادآور شد: با توجه به فقدان رابطه استخدامی کارکنان پیمانکاری با شهرداری تهران، هرگونه برنامه ریزی کارکنان و بهره مندی از مزایای دورکاری به عهده پیمانکار مربوطه بوده و مشمول دستورالعمل و بخشنامه‌های ابلاغی نمی‌شود.

بیشتر بخوانید

• راهبرد شهرداری تهران "جذب کم و برگزیده" است

انتهای پیام/