درصد فوق العاده نوبت کاری چگونه محاسبه می‌شود؟

درباره نحوه محاسبه درصد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک کارگاه بیشتر بدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، جهت محاسبه درصد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است ۱۷۶ ساعت اول کارکرد هر کارگر در طول ماه استخراج و سپس نسبت به ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (۲۲ شب تا ۶ صبح) مقارن بوده محاسبه شود.   چنانچه نسبت محاسبه شده به نیم (نصف) نزدیک باشد، فوق العاده نوبت کاری معادل ۵.۲۲ درصد مزد و چنانچه به ۰.۳۳ درصد نزدیک باشد، میزان فوق العاده ۱۵ درصد خواهد بود، به طور مثال اگر در ماه ۱۹۰ ساعت کارکرد داشته باشد و از ۱۷۶ ساعت اول کارکرد مزبور حدود ۸۷ ساعت به ساعات شب افتاده باشد، فوق العاده نوبت کاری ۵.۲۲ درصد خواهد بود. بیشتر بخوانید

• پرداخت حقوق سه روز اول بیماری، با کارفرماست؟
• فرق بین قراردادکار و قرارداد پیمانکاری در چیست؟
• کرونا می‌تواند کارگر را از کار اخراج کند؟

انتهای پیام/