اخبار اخلاق سازمانی

نیاز آتش‌نشانی‌ها به بانک اطلاعاتی جامع/بارگذاری اطلاعات سازمان‌های آتش‌نشانی کشور در یک سامانه
ایسنا

نیاز آتش‌نشانی‌ها به بانک اطلاعاتی جامع/بارگذاری اطلاعات سازمان‌های آتش‌نشانی کشور در یک سامانه

ایسنا - ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
عکس آرشیوی است در نشست مدیران عامل و روسای سازمان‌های آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری‌های کشور بر تشکیل اتحادیه سازمان‌های خدمات شهری به عنوان فرصتی برای حل مشکلات حوزه خدمات شهری، نیاز سازمان‌های آتش‌نشانی کشور به بانک اطلاعاتی جامع و بارگذاری اطلاعات سازمان‌های آتش‌نشانی کشور در یک سامانه‌ در... اخلاق حرفه ای یا اخلاق سازمانی نیز از جمله مواردی است که مدیران ملزم به رعایت هستند و می بایست در مجموعه های خودشان الگو باشند
باید در راستای علم نافع و بهره‌مندی از نتایج فعالیت‌های پژوهشی اقدام کنیم
ایسنا

باید در راستای علم نافع و بهره‌مندی از نتایج فعالیت‌های پژوهشی اقدام کنیم

ایسنا - ۱۸ مرداد ۱۴۰۲
رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران در نشست کمیته اخلاق این دانشگاه با بیان اینکه باید در راستای علم نافع و بهره‌مندی از نتایج فعالیت‌های پژوهشی اقدام کنیم، گفت: برای نهادینه‌سازی اخلاق در پژوهش، باید به رسالت خود به درستی عمل کنید و در داوری‌ها هیچ سفارشی را از هیچ کسی نپذیرید. تاکید بر اهمیت نقش کمیته‌های اخلاق سازمانی دکتر اکبر فتوحی، معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم‌پزشکی تهران نیز در این نشست با معرفی کمیته‌های اخلاق دانشگاهی، اخلاق سازمانی و کمیته تخصصی اخلاق در دانشگاه، گفت
نگاهی به «خانه‌دار مبارز»؛ داستانی واقعی و به موقع
خبرگزاری مهر

نگاهی به «خانه‌دار مبارز»؛ داستانی واقعی و به موقع

خبرگزاری مهر - ۳۱ تیر ۱۴۰۲
به گزارش خبرنگار مهر، کتاب «خانه‌دار مبارز» نوشته مرضیه ذاکری خاطرات شفاهی سیده‌اقدس حسینیان، از مبارزان انقلاب در مشهد است. محسن باقری اصل نویسنده و پژوهشگر در یادداشتی با عنوان «داستانی واقعی، خواندنی، پُرکشش و به‌موقع» که برای انتشار در اختیار خبرگزاری مهر قرار داده نگاهی به این کتاب داشته... راوی بی‌محابا، درون سازمان را نقد می‌کند، و آراستگی و پیراستگی و اخلاق فردی‌اش روی اخلاق سازمانی‌اش تأثیر می‌گذارد

برگزاری ۶۰ دوره آموزشی ویژه کارکنان شهرداری

باشگاه خبرنگاران - ۲۸ تیر ۱۴۰۲
ابراهیم حیدری مسئول آموزش شهرداری شهرکرد بر برگزاری دوره‌های آموزشی تاکید کرد و گفت: این واحد در سال گذشته اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی در ۶۰ عنوان درمجموع ۲۳۵۰۰ نفرساعت نموده است. وی افزود: دوره شهرسازی عمرانی فصای سبز مدیریت اخلاق سازمانی و... تنها بخشی، آشنایی با کمیسیون ماده... دوره شهرسازی عمرانی فصای سبز مدیریت اخلاق سازمانی و
برخی از شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته‌اند
خبرگزاری دانشجو

برخی از شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته‌اند

خبرگزاری دانشجو - ۱۱ خرداد ۱۴۰۲
 به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، محسن اسماعیلی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد
برخی از شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته‌اند// آماده انتشار
خبرگزاری دانشجو

برخی از شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته‌اند// آماده انتشار

خبرگزاری دانشجو - ۱۰ خرداد ۱۴۰۲
 به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، محسن اسماعیلی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد
شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته اند
خبرگزاری مهر

شهرداری‌ها در قزوین از خلاقیت و ابتکار فاصله گرفته اند

خبرگزاری مهر - ۹ خرداد ۱۴۰۲
به گزارش خبرنگار مهر، محسن اسماعیلی ظهر سه شنبه در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک به شدت فاصله گرفته‌اند. وی افزود: این... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد
چگونه زبان رهبر انقلاب در نهایت خاص‌بودن، اوج عام‌بودن است
خبرگزاری دانشجو

چگونه زبان رهبر انقلاب در نهایت خاص‌بودن، اوج عام‌بودن است

خبرگزاری دانشجو - ۳۰ فروردین ۱۴۰۲
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، امرسون فیلسوف مشهور قرن نوزدهمی می گفت خاص ترین و خصوصی ترین چیز زندگی آن را بیاب و همان را روایت کن و همان عام ترین و جهانی ترین چیز است. در خصوص رهبر انقلاب شاهد آن هستیم که اوخاص ترین اندیشه و اندیشه... برای نمونه، در مواجهه با جنایات رژیم غاصب، روی اخلاق سازمانی (موضع نظام جمهوری اسلامی ایران)، اخلاق دینی و اخلاق انسانی یا جهانی دست گذشته و به آن تکیه می کند تا این رژیم را در تنگنای معنای و مشروعیت آن هم در تمامیت خود قرار دهد

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور: خدمات و آثار پیشکسوتان نباید در انبوه وظایف و مأموریت‌های سازمانی به فراموشی سپرده شود

خبرگزاری میزان - ۲۲ اسفند ۱۴۰۱
خبرگزاری میزان_ مراسم بزرگداشت " محمود تفکریان" و معرفی این استاد و مدیر باسابقه به عنوان چهره ماندگار ثبتی، تجلیل از پیشکسوتان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و گرامیداشت زنده یاد "محمدجعفر جعفری لنگرودی" استاد برجسته حقوق و معاون اسبق سازمان ثبت برگزار شد.  در این مراسم که... باعث غرور و افتخار است که سازمان‌ها در یک اقدام انسانی و مورد تأکید در دین اسلام، سرمایه‌های انسانی خود را در دوره حیات آن‌ها ارج می‌نهند و این اقدام قطعاً موجب افزایش روحیه و اخلاق سازمانی خواهد شد
پژوهش‌های جرم‌شناسی در ایران رشد داشته است
خبرگزاری مهر

پژوهش‌های جرم‌شناسی در ایران رشد داشته است

خبرگزاری مهر - ۱۸ بهمن ۱۴۰۱
به گزارش خبرنگار مهر، کتاب «اخلاق حرفه‌ای جرم شناسان» با نگاهی به بیانیه‌های اخلاقی انجمن‌های جرم شناسی بریتانیا و آمریکا نوشته امیر مرادی به‌تازگی توسط بنیاد حقوقی میزان، منتشر و راهی بازار نشر شده است. مرادی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره این کتاب گفت: این اثر دفتر دوم از... در این پژوهش نیز با لحاظ رهیافتی سیستمی به اخلاق سازمانی با تأکید بر اخلاق ورزی در راستای توسعه زیست اخلاقی، و توسعه علوم جناییِ اخلاق مدار و توجه به پیشگیری از نقض اخلاق موصوف در قلمرو حرفه‌های جرم‌شناسی به مواجهه با موضوع مذکور پرداخته می‌شود