اخبار اخلاق سازمانی

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران در نشست کمیته اخلاق این دانشگاه با بیان اینکه باید در راستای علم نافع و بهره‌مندی از نتایج فعالیت‌های پژوهشی اقدام کنیم، گفت: برای نهادینه‌سازی اخلاق در پژوهش، باید به رسالت خود به درستی عمل کنید و در داوری‌ها هیچ سفارشی را از هیچ کسی نپذیرید. تاکید بر اهمیت نقش کمیته‌های اخلاق سازمانی دکتر اکبر فتوحی، معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم‌پزشکی تهران نیز در این نشست با معرفی کمیته‌های اخلاق دانشگاهی، اخلاق سازمانی و کمیته تخصصی اخلاق در دانشگاه، گفت

به گزارش خبرنگار مهر، کتاب «خانه‌دار مبارز» نوشته مرضیه ذاکری خاطرات شفاهی سیده‌اقدس حسینیان، از مبارزان انقلاب در مشهد است. محسن باقری اصل نویسنده و پژوهشگر در یادداشتی با عنوان «داستانی واقعی، خواندنی، پُرکشش و به‌موقع» که برای انتشار در اختیار خبرگزاری مهر قرار داده نگاهی به این کتاب داشته... راوی بی‌محابا، درون سازمان را نقد می‌کند، و آراستگی و پیراستگی و اخلاق فردی‌اش روی اخلاق سازمانی‌اش تأثیر می‌گذارد

ابراهیم حیدری مسئول آموزش شهرداری شهرکرد بر برگزاری دوره‌های آموزشی تاکید کرد و گفت: این واحد در سال گذشته اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی در ۶۰ عنوان درمجموع ۲۳۵۰۰ نفرساعت نموده است. وی افزود: دوره شهرسازی عمرانی فصای سبز مدیریت اخلاق سازمانی و... تنها بخشی، آشنایی با کمیسیون ماده... دوره شهرسازی عمرانی فصای سبز مدیریت اخلاق سازمانی و

 به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، محسن اسماعیلی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد

 به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، محسن اسماعیلی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد

به گزارش خبرنگار مهر، محسن اسماعیلی ظهر سه شنبه در جمع اصحاب رسانه استان قزوین گفت: در برخی از شهرداری‌ها و به ویژه در میان بسیاری از مدیران که دهه‌ها در شهرداری کار کرده‌اند، انعطاف کاهش یافته و کارکنان از خلاقیت و ریسک به شدت فاصله گرفته‌اند. وی افزود: این... مدیریت عمرانی در شهرداری‌ها باید به مدیریت علمی تبدیل شود و باید به مسائل انسانی، اخلاق سازمانی، فرآیندها، رویه‌ها، تحول دیجیتال، برنامه محوری و ساخت فرهنگ سازمانی مثبت و مؤثر توجه کرد

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، امرسون فیلسوف مشهور قرن نوزدهمی می گفت خاص ترین و خصوصی ترین چیز زندگی آن را بیاب و همان را روایت کن و همان عام ترین و جهانی ترین چیز است. در خصوص رهبر انقلاب شاهد آن هستیم که اوخاص ترین اندیشه و اندیشه... برای نمونه، در مواجهه با جنایات رژیم غاصب، روی اخلاق سازمانی (موضع نظام جمهوری اسلامی ایران)، اخلاق دینی و اخلاق انسانی یا جهانی دست گذشته و به آن تکیه می کند تا این رژیم را در تنگنای معنای و مشروعیت آن هم در تمامیت خود قرار دهد

خبرگزاری میزان_ مراسم بزرگداشت " محمود تفکریان" و معرفی این استاد و مدیر باسابقه به عنوان چهره ماندگار ثبتی، تجلیل از پیشکسوتان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و گرامیداشت زنده یاد "محمدجعفر جعفری لنگرودی" استاد برجسته حقوق و معاون اسبق سازمان ثبت برگزار شد.  در این مراسم که... باعث غرور و افتخار است که سازمان‌ها در یک اقدام انسانی و مورد تأکید در دین اسلام، سرمایه‌های انسانی خود را در دوره حیات آن‌ها ارج می‌نهند و این اقدام قطعاً موجب افزایش روحیه و اخلاق سازمانی خواهد شد

به گزارش خبرنگار مهر، کتاب «اخلاق حرفه‌ای جرم شناسان» با نگاهی به بیانیه‌های اخلاقی انجمن‌های جرم شناسی بریتانیا و آمریکا نوشته امیر مرادی به‌تازگی توسط بنیاد حقوقی میزان، منتشر و راهی بازار نشر شده است. مرادی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره این کتاب گفت: این اثر دفتر دوم از... در این پژوهش نیز با لحاظ رهیافتی سیستمی به اخلاق سازمانی با تأکید بر اخلاق ورزی در راستای توسعه زیست اخلاقی، و توسعه علوم جناییِ اخلاق مدار و توجه به پیشگیری از نقض اخلاق موصوف در قلمرو حرفه‌های جرم‌شناسی به مواجهه با موضوع مذکور پرداخته می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر، میرطاهر موسوی استادیار دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی در وبینار تخصصی "اخلاقِ مدیریت بحران" به موضوع بدآمدهای جمعی (بحران) در پیامدهای اجتماعی پرداخت و تصریح کرد: امروزه وضعیت اجتماعی ایران و بحران‌های موجود نگران کننده است و در حوزه نظم، همبستگی، اعتماد و سرمایه اجتماعی... از آنجا که مدیریت بحران نیز با تصمیم‌های سرنوشت ساز و حرفه‌ای سروکار دارد می‌توان آن را ذیل اخلاق سازمانی حرفه‌ای قرار داد