بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد نوآوری سازمانی

چکیده

سرمایه فکری به عنوان یک دارایی استراتژیک کلیدی برای عملکرد سازمانی شناخته شده، و راه حل های نوآورانه و مدیریت آن برای حفظ مزیت رقابتی شرکت حیاتی است. هدف این مقاله تحلیل رابطه بین سرمایه فکری، رقابت و محرک های نوآوری در 8 کارخانه فعال در صنعت لاستیک و پلاستیک می باشد. جهت سنجش این عوامل، نظرات 246 نفر از مدیران و کارکنان کارخانجات مورد مطالعه با استفاده از نمونه گیری تصادفی اخذ گردید. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه است که جهت سنجش پایایی آن از معیار آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی آن از روش محتوایی- صوری با اخذ نظرات اساتید مدیریت و تعدادی از مدیران وکارشناسان میدان مطالعه استفاده شده است که نتایج پایایی و روایی مناسب ابزار را نشان داد. در بخش تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار لیزرل 8.8 جهت سنجش تاثیر متغیرها کمک گرفته شد. یافته های مقاله حاضر نشان دهنده تاثیر اجزاء سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای) بر ایجاد مزیت رقابتی و محرک های نوآوری شرکت می باشد.

کلمات کلیدی: سرمایه فکری،سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای، مزیت رقابتی، نوآوری

نویسندگان:

محمد محمودی میمند; آمنه کیارزم 

پژوهش نامه مدیریت تحول - سال هفتم، شماره 14، پاییز و زمستان 1394.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.